教培行业正在上演“几家欢喜几家愁”的大型商业戏码。
自今年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（下称“双减政策”）后，教培行业中涉及K12教育的机构就呈现出“哀嚎遍地”的惨淡景象，一大批机构开始关闭学校、裁员过冬。
但K12大撤退的同时，另一细分赛道——公考培训机构却强势崛起，成为近期教育培训市场最受瞩目的赛道。
实际上不只是公考培训，而是包括公考培训在内的整个非学历职业就业培训机构因为符合政策要求而成为高光赛道。
“非学历职业就业培训”俗称职业培训或职业教育，主要指对准备就业和在职劳动者进行培养，以提高其职业素质和职业能力的教育和训练活动。在职培训、技能培训等都属于此范畴，而其中最重要的一个分类便是“公考培训”。
一直以来职业教育，特别是公考培训教育一直都是国民教育的一个重要组成部分，但在此前的教育体系中，大部分机构都将赚钱的目光放在了K12培训上，从而让职业教育、公考培训受到了冷遇和忽视，而此次“双减政策”的出台，这种状况出现了“大反转”：“公考培训”正在取代“K12培训”成为“新风口”！
“双减”给K12按下暂停键
在“双减政策”的影响下，全国的K12教培机构不得不暂停下前期快速扩张的步伐。
“双减政策”对K12教培机构的性质、办学许可证、从业教师、教师资格证、培训时间、培训内容、培训形式、培训场地、培训价格等方面进行了严格的限制和规范。
受此影响，教育概念股随即大跌，7月23日，高途跌近63.26%，好未来跌70.76%，网易有道跌42.81%，掌门教育跌35.22%，一起教育科技跌38.70%。
股市大跌意味着资本市场对K12教培机构的失望，同时也意味着这些公司面临巨大的市场压力。
随后各大K12教培机构开始了裁员缩编、转型发展的过程，公开资料显示，字节跳动旗下大力教育裁员近1万人。
而高途教育全国13个地方中心，在8月1日前完全关闭，只留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心。每个地方中心平均上千人，此次裁员涉及范围已破万，相当于三分之一的人员被裁。
高途集团创始人、CEO陈向东表示，“双减”政策公布后，整个的商业模型发生了变化，未来要注重品质，回归到教育的本质。当商业环境和运营模型发生变化的时候，内部的调整就变得必然，比如偏向于前端的辅导老师岗位就得减少。
为何国家要颁发杀伤力如此巨大的“双减政策”？
实际上“双减政策”希望遏制“资本对教育公平性”的影响。K12教育中最稀缺的资源是师资资源，为了招募到好老师提高自己的教学水准，各大教培机构都采用了“高薪挖人、重金聘请”等手段。
可想而知，各机构重金抢筹的标的单位都是“学校”，这一行为导致诸多学校的优质教师被商业教培机构“掏空”。这一度逼迫政府发文称“培训机构不得高薪挖抢学校老师”。但一直以来此类政策都治标不治本，在高薪诱惑下许多优质教师资源不可避免的流向K12类教培机构，这已严重影响子国内教育行业的有序发展。
“双减政策”可以从根本上杜绝此类现象的发生，让教师回归学校，重塑良性的教育体系。
而实际上，这也正是“职业教育”特别“公考类教育”受到政策鼓励的主要原因——“职业教育”正是国家着重扶持的重点教育方向。不管未来“双减政策”的落地如何演进，整个教培行业都面临“何去何从”的天问？！
柳暗花明，公考培训机构成功突围
2018年中国人社部发布的数据显示，我国7.7亿就业人员中，技术工人占比仅为20%，高技能人才更是只占6%，国内职业技能人才短缺严重。
此后我国逐步加大了对职业教育的扶持力度。从2018年下半年到2019年，国家连续出台了十几项关于职业教育领域的新政新策。其中，《国家职业教育改革实施方案》提出了多项创新性的举动，从各个方面为职业教育发展带来了巨大的机遇和发展空间，与之相匹配的上下游产业也将迎来新一波的红利。
更重要的消息来自于今年6月，今年6月7日，也就是高考的第一天，职业教育法修订草案初次提请全国人大常委会会议审议，这是职业教育法施行20多年来的首次大修。其中最主要的是草案强调了职业教育和普通教育具有同等重要地位。
2020年底，教育部发布《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。《通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”所以，2021年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。
在多项利好政策的扶持下，诸多资本和机构开始布局成人职业教育，尤其是公考培训教育领域。
今年3月，有“公考培训专家”之称的导氮教育宣布获新东方数亿元人民币A轮融资，这也是导氮教育成立以来的首次公开融资。对导氮教育的投资被外界视为新东方谋求转型变革，重新摸索新商业模式的重要战略部署之一。
随着新东方入局“公考赛道”后，作业帮、网易有道等机构都纷纷涉足该领域。
例如作业帮推出了涉及成人公职考试的独立品牌“不凡课堂”；网易有道也成立“有道成人教育事业部”致力于考研、考公务员、考注会等课程的研发。
而另一个考培巨头高途也宣布将公司成人教育业务更名为“高途学院”，推出了包括语言培训、公职考试、出国留学等多个教育板块。
一时间“公职类教育”特别是“考公务员”成为教育领域的“明星板块”，也是很多K12培训机构在“遭遇寒冬”谋求转型的“香饽饽”板块。
“考公务员”如此受欢迎的原因还在于在当前社会环境下“铁饭碗”思想依然影响着这一代的家长和考生。在新兴产业没有大规模兴起、经济环境不明朗的情况下，追求稳定的“体制内”工作被大部分人看做是一个重要的人生选择。
并且公考培训还是一个“蓝海市场”：一方面该行业内还未曾形成绝对垄断的竞争格局，另一方面以中国当前公务员平均年龄计算，预计在2024年，我国将会迎来大规模的“退休潮”，届时大约有50万人从公务员岗位上退休，而当前的招录人数仅为每年20万，“招”“退”之间有着巨大的缺口，同时随着边远地区公务员人数的增加，公考培训的市场还将进一步扩大，因此对于公考培训机构而言，这是一个“有需求且有空间的巨大市场。”
“西方不亮东方亮”。K12校外培训的“至暗时刻”，反而成了公考培训的“高光时刻”。 以当前的市场发展预测，未来5-10年都会是公考培训教育的黄金发展期，而这也是该行业诸多机构频繁获得资本青睐的主要原因，毕竟市场在哪里，资本就会流向哪里。
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