2021新数字营销创新人才培养峰会启动 巨量大学助推产学研深度融合

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近年来，数字经济成为引领经济增长重要引擎，并催生出大量新职业与新机遇。伴随数字经济的蓬勃发展，实战型与"高精尖"营销人才出现缺口，而传统院校教育、职业教育师资力量、培养能力也受到一定影响。"十四五"规划纲要明确指出，我国将着重增强职业技术教育适应性，具体包括突出职业教育的特色、完善顶层设计、创新办学模式、提升教育质量和深化职普融通。

面对新时代对院校教育提出的发展新要求，5月14日，由全国商业职业教育教学指导委员会指导、巨量大学携手慧科集团等合作伙伴以及院校共同举办的"教育新生力 "2021新数字营销人才创新培养峰会在杭州开启。峰会将立足于打通校企人才输送壁垒，推动产学研深度融合，积极落实推进数字经济人才需求与院校人才培养无缝对接，促进行业企业、院校等各方共同推动人才生态向上生长，实现数字营销产业健康、可持续创新发展。

全链路营销服务赋能，协同共建产学研新生态

新业态下，行业发展离不开人才培育与技术创新，如何更好的推动产学研协同发展是需要高校、企业携手解决的难题。

全国商业职业教育教学指导委员会常务副主任兼秘书长马广水对国家职业教育改革、 发展新蓝图做出展望：“新时代下，发展职业技术教育，不仅是推进我国工业化的迫切需要，也是我国教育体系的必然要求。加强产学融合已成为大势所趋，需要多方共同协力落实推动。”

作为巨量引擎旗下一站式数字营销教育培训和认证平台，巨量大学始终坚持“提高营销专业力”的企业理念，致力于通过在线学习和线下课程等方式提供专业化、体系化理论知识和实操培训，帮助院校培养专业对口营销人才，推动院校人才培养和社会岗位需求的无缝对接。

大会现场，巨量引擎商业生态总经理于洁楠介绍到：“巨量大学拥有一套全方位的完善服务体系。针对个人、企业、高校和政府等不同主体，巨量大学分别量身打造针对性的全场景学习体系。通过视频授课、PC端、小程序授课等多种类型授课方式的多场景授课;包括了单层内容、组合内容、内容交流与考试的体系化课程与题库;完善的教培管理以及针对学习行为数据、业务数据、考试数据的全面数据反馈、人性化平台体验等措施反向助力商业成长。”

人才的职前成长，是行业繁荣的核心动力。会上，巨量引擎巨量大学高级运营总监孙亚伟介绍了巨量大学产学研共育人才成长体系价值。通过搭建人才职能体系、共建产研成长课程、领域专业营销认证、企业人才需求对接等举措，打通了知识孤岛，让学生掌握前沿知识，全面助阵职业发展;而多维度能力专业人才技能认证，则为用户提供更专业的核心驱动力;更为重要的是，巨量大学拥有众多头部品牌代理商合作伙伴，搭建出广而优质的人才输送通路，可以帮助学生实现更高职业价值，扩展其职业发展空间。

依托多元化的产品矩阵与巨量引擎广告产品、生态伙伴等优势平台资源，巨量大学提供了一套完善的教育解决方案。一方面为高校提供师资培训与具有行业公信力的人才认证，同时与用人企业达成岗前实践、实习就业与人才双选等;通过巨量大学这座“桥梁”，院校可以因需施教，减少资源浪费，企业可以获取岗位对口人才，达成有机高效地产学融合。

孙亚伟还详细介绍了巨量大学“全链路产学共建育才通道”模式，该“通道”分为搭建筹备期、学习期与结业期三个阶段。依次通过课程研发与设置、师资培训/教学支持/资源共享/实践训练以及考核认证与匹配就业等手段，实现全领域的产教体系融，全面搭建起院校人才培养计划，帮助实现人才“实战”转型。

激活新生力，搭建营销人才高速枢纽

职业教育与经济社会发展联系非常紧密、直接，国家的创新和建设离不开一线行业技能人才的应用。聚焦“人才新成长”，搭建营销人才的培养与输送的“桥梁” 成为企业与职业院校关注的重点议题。

作为巨量引擎高校数字化人才培养合作伙伴，慧科集团合伙人兼轮值总裁刘媞针对数字时代下营销人才培养与创新的议题做了分享。她认为，快速增长的数字经济产业加速了人才融合，新时代下的融合人才，不仅要具备强大的专业能力，同时，专业能力还要与思政教育、业务场景、数字化能力相结合。慧科教育将与巨量大学共同努力，打通高教和职教优质“内容+数字营销”人才培养全场景，助力行业人才培养与高校产学研用一体化能力的提升。

针对当下院校职业教育存在的问题与发展方向，教育部金融教指委委员、北京财贸职业学院校长杨宜认为：“新经济、新业态、新技术、新职业的蓬勃发展的当下，亟需复合型创新性技术技能人才填补岗位空缺。结合院校自身发展，调整教学需求，主动求变、科学应变，深化产教融合专业建设全面升级至关重要。”

山东商业职业技术学院工商管理学院副院长权小妍以当下行业数字化转型与院校职业教育人才培养衔接间存在的问题为出发点做了主题分享。他认为：“产业数字化转型已经成为企业在后疫情时代的必选项，推动院校数字营销人才培养，全面体现了职业教育专业升级与数字化改造理念，也是落实教育供给侧结构性改革新要求。院校数字营销人才培养应该对接产业需求，力求复合型技能技术人才，要依据市场专业群定位培养，打造专业培训课程，引企入校，引产入教，以赛促学，提升学生综合实力。

针对营销企业如何看待人才培养方式与创新发展的问题，剧星传媒董事长兼总裁查道存表示，人才是企业的地基与成长的持续养分与核心驱动力，唯有人才团队的不断扩充与丰富，才能更好地服务客户，从而推动整个产业的向前发展。

深圳大学传播学院副院长黄玉波表示：“互联网时代下，社会需要新的职业教育理念和系统。而完善的技术支撑系统，包括职业规划系统、人才服务系统、学习实践系统和人才培养系统，关注学习更关注实践，重视人才的需求，不仅满足人才成长的当下，更要满足人才成长的未来。”

峰会现场，巨量大学联合娃哈哈、李子园、派瑞威行等相关合作伙伴联合成立“企业协同育人联盟”并成功启动。企业协同育人联盟将为院校学子提供更多职业新选择，搭建营销人才的高速枢纽，进一步助力产学结构提档升级。

践行社会责任，推动社会性就业问题有效解决

在推动产学共建的过程中，巨量大学依托巨量引擎在新数字营销的积累与经验，搭建起了院校教育改革、行业需求和就业要求之间的“立交桥”，有效促进了教育链、人才链和产业链的有机衔接。目前，巨量大学已与多所院校进行了产学合作的落地，现已覆盖数千名院校学生，让每个人都能更为公平便利地获取优质教育资源，促进了人才的可持续循环发展。

未来，巨量大学还将发布系列助力人才培育的新产品，联合更多合作伙伴共建协同育人完整生态，为行业健康发展提供源源不断的动能，致力推动经济社会可持续发展。