今年6月底从廊坊师范学院经济与管理学院毕业的刘蓓（化名），如今已经是北京链家的一名员工了。受益于校企合作，今年3月，刘蓓进入北京链家实习，短短几个月，经过系统培训以及师傅“手把手”的传帮带，这个腼腆内向的姑娘完成了从校园到职场的平稳过渡，性格也开朗了很多。
刘蓓只是众多将房产经纪作为新选择的毕业生中的一员。中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布的《中国就业市场景气报告》表明，2022年一季度景气指数较高的10大职业中，“房产经纪”位居第6位。在就业形势严峻的当下,房产经纪人成为毕业生的就业新选择。
据统计，2022 年全国高校毕业生人数首次突破1000万，创历史新高，加之疫情影响，就业形势尤为严峻。各地高校和企业纷纷采取多种措施，助力高校毕业生顺利就业。今年，北京链家将提供6000个就业岗位，其中1500多个房产经纪人岗位面向应届毕业生开放。与此同时，还与全国30多所院校建立了校企合作关系，构建校企合作长效机制，提升毕业生的综合职业素质。
深化合作，推动产教融合
目前，北京链家已与全国30多所院校建立了校企合作关系，在4所高校开设“链家班”，并探索出学分置换、实习基地、模拟求职大赛、校友讲座等多种校企合作方式。
廊坊师范学院经济与管理学院是较早与北京链家开展校企合作的院校之一，合作时间已近10年。自建立校企合作关系以来，双方不断探索产教融合新路径。截止到目前，该学院累计已有逾500名毕业生在北京链家实现就业；多年来参加过各种“实习基地、系列讲座与课程、模拟求职大赛”等校企合作项目并受益的学生更是多达上万人。
据廊坊师范学院经济与管理学院解永进老师介绍，学院与北京链家共建实习基地的合作可以追溯到2013年前后。当时的思路很简单，就是要帮助学生改善就业，不仅要“好就业”，还要“就好业”。
双方共建实习基地后，从大四起，一些学生会到北京链家实习，继而留下来工作。“目前仍然在职的校友就有100多人，很多都已经在管理岗位。他们中不乏总监、经理，多达几十名。北京链家给了他们在北京就业打拼的机会，更给了他们职业发展的机会。” 解永进老师说。
共建实习基地初步解决了企业与学校的“供需对接”。为了提高人才培养质量，双方携手将“实习基地”升级为“定向培养”，一些链家新员工培训的内容被前置到学期内，企业资源也越来越多地进入学校。比如，来自北京链家的企业讲师，会为学生开设课程和讲座，内容涵盖《房地产基础知识》《认识销售和房地产经纪人》《走进链家》《房地产行业商务礼仪》《需求理解与匹配》《沟通致胜》《职业规划》，与学校里的课程形成良好的互补关系。
对此，解永进老师表示，“学校里相关的课程不多，而且通常都是以教材为蓝本，更偏理论；北京链家的讲师们基于实践，能给学生一些新的思路，这也是校企合作真正的价值所在。”
从校园到职场，在此平稳过渡
校企合作不仅能帮助学生提前掌握岗位所需的专业技能，还架起了学生从校园通向职场的桥梁。
在廊坊师范学院经济与管理学院的新生入学教育环节，北京链家的讲师会把企业带进校园，为新生开办讲座、分享会；也会把学生们带到企业，实地参观体验，深入了解企业文化，明确自身的职业发展方向。针对大二、大三学生，还会围绕职业规划、简历制作、面试指导、商务礼仪四个模块，开展系列求职培训。为了提升培训效果，今年5月还组织了“北京链家杯”在线模拟求职大赛，进行实操演练，让学生真切感受求职面试的场景。据统计，累计参加活动的学生人数达到两三千人，最多的一场就有七八百人。“学生们反馈干货满满，而且很多学生学以致用，在争取暑期社会实践机会时，就把这个技能用上了。” 解永进老师说。
刘蓓所学的市场营销专业与房地产经纪人岗位非常对口，去年11月，刘蓓报名参加了北京链家的校招，并成功通过了面试。当其他同学还在忙于投简历、面试时，北京链家已经为30多个和刘蓓一样通过面试的“准链家人”安排了新人岗前培训，涵盖房地产基础知识、行业发展形势、商务礼仪、职业素养等内容。
“在入职的第一年，公司将提供线上线下脱产式200个小时的专业培训。”北京链家人力资源中心总经理曾晶介绍到，新人们会在师傅的带领下了解接待客户、需求匹配、签约流程、过户交验等过程，以及进行“跑盘”等实操练习。
在刘蓓看来，令她感触颇深的是北京链家的培训体系，从入职前的新人训，到后面的能力拓展培训。“从实战中总结升华出来的经验，令人受益匪浅。师傅的细心观察、耐心指导、适时鼓励，对于我们这些新人的快速上手、快速成长也至关重要。”如今，刘蓓已经从“小白”迈出了成为专业房产经纪人的第一步，谈笑间，自信、阳光都写在脸上。
近年来,北京链家不断推动经纪人的职业化发展,并对经纪人成长和发展提出了高职业素养、高专业度、高社区参与度的要求。“我们希望更多大学生加入到房产经纪行业，加入北京链家，相信他们的学识经历、新鲜活力将让房产经纪人群体更加多元化，也将为北京的消费者提供更有品质的服务。”曾晶表示。
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