近年来,随着产业转型升级和城镇化进程的推进,社会对高技能人才的需求越来越迫切,许多在职人士为了提升个人职业能力以适应经济发展的需要,纷纷走进职业课堂充电学习。这些市场需求使职业教育事业呈现出迅猛发展的良好态势,而建设具高素质专业化创新型师资队伍,也成为加快推进现代职业教育发展的关键要素。
市场的竞争归根到底是人才的竞争。目前,许多中小型职业教育培训机普遍构缺乏固定的专业讲师,而一些规模和实力较强的机构则在不断提升外部师资队伍教学水平的同时,更加注重自有师资培养和队伍建设。外部师资具有深厚扎实的理论基础和丰富的实践经验,但因为同时身兼高校讲师和企业顾问等多重职务,很难有足够的时间监督学员学习,跟进学员学习进度,也不能及时解决学员在学习中遇到的问题难题。
师资规模
多年前,优路教育就意识到了这个问题,开始积极投入人力财力物力建设自有师资队伍。目前,优路教育已建成一支拥有400余名外聘口碑师资和600余名内部专职教研的师资队伍,其中外部师资大部分是高效教授和导师,专业教学经验均在8年以上,具有深厚扎实的理论知识和丰富的实践经验;内部教研均为拥有专业资格证书的行业从业人员,并且经过优路教育多轮专业培训和评选后择优上岗。外部师资和内部教研联合教学不仅优化了讲师资源配置,使全国学员共享优质教育资源,而且保障了学员学习规划的科学性和答疑辅导的及时性,让学员的学习更加高效。
教学服务
近年来,随着优路教育自有师资队伍规模的扩大和素质的提升,越来越多的优秀讲师脱颖而出。他们进行教辅资料研发,不断丰富升级各主要项目的智能题库;他们走进课堂,讲解项目专业知识和考试重点难点;他们走进分校,为各分校属地提供教学服务支持;他们及时答疑,解决学员遇到的各种专业疑难问题。有了这样一支自有师资队伍,优路教育多个项目的高清课程数量,得到进一步充实,课程模块更加精细,课时数量逐年递增,答疑问题数量不断刷新。
目前,优路教育在实行全国标准化教学的基础上,因地制宜,因人施教,积极推进属地化教学服务管理,提供针对性教学和定制化服务。优路教育全国200多家直营分校结合属地环境和学员基础及习惯,合理规划面授内容和时间安排;利用全国21个教研基地的师资优势,为各分校学员提供个性化教学服务和针对性专业答疑;属地班主任和教务全程跟进伴学,根据学员学习反馈记录,及时发现问题、反馈问题、解决问题,建立服务闭环,深化教学服务。
平台研发
另外,优路教育的师资队伍不仅擅长产品研发和教学辅导,还擅长运用现代教育技术为教学服务。今年,他们与优路技术团队联合研发的消防3D仿真学习平台一经上线就在业内引起了很大反响,也受到了学员们的热情欢迎。还有后来推出的消防三维立体视图教辅图书以及配套使用的消防AR手机客户端,这些富有趣味性的学习平台和应用工具,在很大程度上激发了学员学习的积极性,提升了学员的学习效果。
未来,优路教育要加大自有师资建设投入,打造一支更加高素质的自有师资队伍,不断优化自有的教学培训课程和体系,并与时俱进,在当前互联网+和人工智能迅猛发展的时代背景下,继续推广运用现代教育技术为教学服务,为学员服务,帮助更多学员实现职业梦想,点亮美好人生。
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