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如何对项目团队进行文化建设?

2019-02-17 08:53 来源:互联网综合 编辑:WBYUN

2018年3月30日,民泰恒生开启一场汨罗项目全员的拓展培训,希望通过强有力的企业文化来感化、激励团队,通过体验式训练点燃各个工作岗位人员的工作激情,贯彻诚意正心、行稳致远的企业精神,为打造中国县域商贸产业发展领军企业而共同奋斗!

一次别致的“上门服务”

三月初,民泰恒生培训负责人,听闻了诸葛帮网,一个专门为企业提供讲师、课程、服务机构资源的网站,便抱着试一试的心态,在诸葛帮网上发布了培训需求,不到一天,就有几家培训机构投递培训方案。在甄选方案以后,民泰恒生培训负责人选择了众悦培训这家湖南省本土老牌培训机构,理由是该公司在汨罗有合适的培训场地,众悦培训就在省内,能比较方便地提供“上门服务”。

这是一个青春洋溢的团队

这群学员大多是80、90后,在培训过程中,毫不吝啬他们的笑容,不管是团队展示照片、还是大合照,那些“pose”都透露出活泼可爱的一面。

这也是一个认真的团队

每一次挑战,他们都全身心投入团队建设,他们绞尽脑汁、献策献计,积极讨论,把他们的无限创意与年轻化的表达方式都运用上来挑战150,他们反复练习,这一次总比上一次更快、更好,经过这个项目的挑战,他们也更加融入到这个团队鼓动人心,那颗小棒球,真是不好控制啊,蹦跶两下,就“嗖”蹦出去了。捡球、再捡球.....其实多次练习以后,新鲜感过去了,剩下来的尽是枯燥,但还是不放弃、还是认真练习、还是要争取最好的成绩、做最棒的团队最后的项目,气氛顿时严肃,但是他们也思考、感悟了许多,关于自己、关于同事、关于整个团队。当整个团队融合在一起,给予彼此足够的力量,筹谋、决策、执行,挑战成功!

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