什么是教师招聘考试——决定终生的考试

教师招聘考试大四上学期的时候开始参加考试，是国办校录取教师的考试，想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，通过考试，分配到各学校。

教师招聘考试内容

包括笔试和口试两部分，笔试一般包括教育综合知识（包括教育学、教育心理学、普通心理学、新课程改革、教师职业道德、教师法律法规、教师技能、教案编写），专业知识。面试包括结构化面试，说课，试讲

考试成绩计算：笔试＋面试，是选拔性考试，按名额录取，根据录取人数决定分数线。

教师资格证、教师招聘和教学能力考试的区别

1、教师资格证是教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，教师资格证大二开始考，但只有证书并不代表有工作。

2、教学能力是教师资格证考试的一项内容，大四下学期考。考专业知识和写教案。

3、教师招聘考试属于学校招聘老师的考试，类似于公务员考试，通过了这个考试就代表有工作了。大四上学期开始考。考教育综合、专业知识和面试。

教师招聘为什么要在大二、大三时候就开始学习

1、新大四暑期开始陆续有考试。大四上学期考教师招聘考试时间越来越提前，如果大四才开始学习，大四上学期的考试就只能放弃了，所以要大三开始学。

2、大四的时候有很多事情要做。毕业论文或者毕业设计，准备教学能力等考试，还有些专业可能还没结课，学校还有课程，学校也会安排实习，自己还需要找工作或者准备考研等，剩下来复习教师招聘考试的时间会很少或者根本没有。

3、教师招聘需要提前学和复习才能取得高分，考试比谁分数高。教师招聘课程中，笔试教师职业能力，学习以后要做大量的题。笔试教育综合中很多知识点要求也有一定难度，要求能运用。面试课程学习以后，对于讲课能力的提高，学员要按照老师讲的去训练，经过几个月的训练才可以达到高分的要求。这些都需要学习以后进行训练，所以要想取得高分好成绩，就要提前学，好有时间进行练习和提高。教师招聘考试不是比谁能及格，而是比谁的分数高。

4、提前学习可以补课巩固提高。教师招聘课程一个学期可以学习一轮，有落下的课程可以在下学期补上，有学习的不理想的课程，下学期也可以免费重上，巩固提高。

5、大二、大三的时候准备教师招聘考试，为自己大四找教师工作铺平道路。已经考过的了教育学和教育心理学，或者学校直接发教师资格证，想毕业以后找教师工作，就是要在大三开始准备了。

教师招聘考试为什么要报班学习

1、教师招聘是成为国办校教师的必考的考试，按录取人数决定分数线，选拔性考试，很多同学因为一分之差，甚至0.5分之差没能胜出。

2、教师招聘考试通过了，就算找到终生的工作了，事业编国办校教师工作，一个月几千薪水，福利很高，还有寒暑假，也能做兼职讲课赚钱，一小时好几百，家长还给送礼，也受人尊敬。

3、专业知识只占教师招聘笔试成绩一半，专业知识占一半分数。

4、教师招聘拉开分数主要靠教育综合和面试。教育学和教育心理学的考试相对简单，通过同学有的60多分，有的八九十分。教育综合里有很多课程以前没有学过，比教育学和教育心理学内容多而且难，学好了是可以比其他同学多出来十分二十分的。教育综合每次考试都在增加难度，已经比去年、前年难了很多，很多考生这一年来因为不重视教育综合，被迫落榜。

5、面试是平时我们根本不会接触到的，结构化面试、说课、试讲如何准备，如何应试，经过专业化学习和模拟演练是全面专业的学习捷径。能很快提高成绩，超过其他考生。

6、全国各省市教师招聘编制考试考的内容一致，都考教育综合、专业知识和面试。所以不想考天津教师招聘的考生也可以选择在上学阶段在天津学习教师招聘课程，会自己家想考的内容一致。

7、大四这次教师招聘考试是非常关键，所有考生都可以以应届毕业生身份报考，报考有很大优势。尤其对于外省市生源学生来说，这次考试是**的一次参加天津教师招聘考试的机会，也就是代表着**一次可以被天津事业单位学校录取的机会，考过就有国办校工作了。

天津九海沣教育教师招聘课程