2014年5月12日，上海——英国《金融时报》（Financial Times）2014年度"全球高层管理教育综合排行榜"本周公布， 创新领导力中心（Center for Creative Leadership；简称CCL®）荣登第4名，较去年上升4位。

　　CCL® 在亚洲、非洲、欧洲以及北美洲均设有分支机构，并在定制课程和公开课的评选中分列第4名和第9名。

　　在定制课程（Custom program）的10项评选标准中，CCL® 获得了其中8项的前10名，包括：课前准备、课程设计、教学方法与工具、新技能与学习收获、后续跟踪、目标实现、师资团队、学以致用。

　　在公开课（Open Enrollment）的10项评选标准中， CCL® 获得了其中7项的前10名，包括：课程设计、教学方法与工具、师资团队、新技能与学习收获、后续跟踪、目标实现、教学场所。

　　今年是CCL® 连续第13年被《金融时报》评为全球高层管理教育机构前10名; 同时，CCL® 亦是所有75家参选机构中唯一专注于领导力发展与研究的机构。

　　《金融时报》的高层管理教育排名是基于全球机构或个人客户的对项目质量和效果的直接反馈，参加评选的包括哈佛商学院、沃顿商学院、洛桑管理学院、欧洲商学院等全球领先的高管教育机构。

　　"CCL® 帮助客户通过领导力这一杠杆获得最需要的结果," CCL® 全球总裁、CEO约翰·瑞恩（John R. Ryan）先生这样说，"我们的工作，是给个人、团队、组织、乃至社会带来有益的影响，客户给予我们的排名，是对我们工作的认可，我们十分荣幸成为他们的伙伴"。

　　"我们一直致力于为客户提供持久的成效，同时我们也欣慰地看到又一个对CCL® 的积极肯定。在全球，尤其是在亚洲地区，我们的工作在持续的传递影响力并不断突破预期。" CCL® 全球副总裁，亚太区董事总经理罗兰·史密斯博士（Dr. Roland Smith）这样说道，"在CCL® 进入亚太的十多年中，我们非常荣幸能够陪伴客户走过领导力发展的旅程。"

　　从2013年开始，CCL® 已为中国国企、民企和外资企业成功开展了创新和领导力发展项目。此次《金融时报》排名，也反映了包括中国机构在内的客户对CCL® 的高度认可。去年，CCL® 协助上海通用汽车开展了创新领导力发展项目，产生了6项创新成果，参与者们的领导力也得到了提升。他们分享了参加项目的体验心得：

　　"不同于以往的任何一次领导力培训，CCL® 用全新的方法教授课程，使我们学习到最前沿的创新领导力思维，可以直接应用在实际工作中。"

　　"CCL® 的高水准实战模拟培训，提供了难能可贵的领导虚拟公司的体验。让我在头脑中构建出了战略领导力的概念。"

　　"这种氛围，这样一个平台让我感觉非常的吸引人，能激发我们的工作动力和并得到实实在在的能力提升。"

　　关于CCL®

　　创新领导力中心（CCL®）是全球排名领先的领导力发展机构，它以领导力为杠杆，帮助个人、团队、组织和社会实现转型；众多的最尖端的工具，全部建立在与数十万不同层级的领导者打交道的经验和研究的基础上。CCL® 在美国北卡罗莱纳州格林斯伯勒、科罗拉多州科罗拉多泉、加州圣地亚哥；比利时布鲁塞尔、俄罗斯莫斯科、埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴、南非约翰内斯堡、新加坡、印度新德里和中国上海等城市设有分支机构。

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