——汇龙小学党总支狠抓学校党建工作推动学校特色发展

近年来，汇龙小学党总支紧紧围绕“立德·树人”总体目标，按照从严治党的要求，“五大抓手”全面贯彻落实《永川区中小学校党建工作标准（试行）》，深入实施“党建+”融合模式，为续写大美汇龙新篇章提供了坚强的组织保障。

狠抓阵地建设

2017年投入资金20万元，按照“六有”标准新建党员活动室1间，将党旗、党徽、入党誓词、党建工作制度、党员权利和义务等内容合理布置上墙，活动室内配备电脑、投影仪等设备，《当代党员》《半月谈》等党报党刊和必需的图书资料，让党员活动室成为党员教师在课余时间学习的主阵地。

在办好常规党建宣传展板的同时，实施“党建+泛在学习”融合模式，建立“汇龙小学党建工作”QQ群、微信群，及时在群内和永川党建信息平台、《永川日报》等发布、转发或发表党建工作信息，为党员教师泛在学习提供方便，占领舆论宣传高地。

狠抓学习提升

抓党员干部的学习。学校党总支结合实际，精心制定了中层以上干部的学习计划，做到时间、内容和人员“三落实”。通过学习，提高党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。

抓全体党员教师的学习。认真开展“主题党日”活动，“五到位”（时间、人员、内容、宣传、效果）落实“三会一课”制度，总支、支部班子成员带头讲党课，组织党员学政治、学理论、学法规，完善党员学习制度，将学习制度化、规范化，全面提高党员干部的综合素质。

抓“党建+师德师风建设”全员学习。坚持教职工每周1次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，拓展微课、网络、微信等平台载体，开展内容丰富、形式多样的学习活动，形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时，把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力，坚持“以师为本，强能铸魂”的教育原则，每学期制定切实可行的师德师风学习计划，开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导，教师每天坚持自学1小时，撰写读书笔记、心得体会。学校还以年级组长、教研组长为龙头，成立学习型团队，每月开展教师读书沙龙，增强自主学习的意识和责任。

狠抓干部培养

党总支严把“五关”，狠抓干部整体建设，先后输送了10余名校级干部。“把好选拔任用关”，坚持正确的用人导向，制订严格的选拔标准，通过竞争上岗、民主测评等程序，将“德才兼备、群众公认、实绩突出”的优秀教师充实到干部队伍中来；“把好能力提升关”，除组织参加上级任职和提升培训外，学校还结合工作实际举行内部运行机制培训、处室协同办公流程培训等一系列培训，不断提升干部的履职能力；“把好心理疏导关”，班子成员经常“走下去、请上来”，相互交心谈心，让干部学会“归零心态”，以平和的心态去接纳更多不同的意见与建议；“把好分析研判关”，每周召开工作分析研判部署会，期中、期末召开干部述职会，分析工作得失，接受意见建议，及时查漏补缺，不断提升，完善自我；“把好动态管理关”，对干部实行“54321”动态管理。“5”，即：干部在管理上做到“快、精、细、严、实”；“4”，即：每周听、评4节课；“3”，即：每周关注1个班级，交心谈心2人次；“2”，即：每周参加两个以上的学校主题活动；“1”，即：每周向分管（主要）领导至少汇报1次工作。

狠抓活动教育

开展“美丽永川·寻彩之旅”活动。全体党员登千重茶山、游万顷竹海、观新农村、访新园区、缅怀革命先烈，触手可及的幸福感和成就感增强了广大党员教师家国情怀。

开展党员志愿服务活动。2018年，80余人次党员教师“文明交通劝导队”和学生及家长一道走上街头，开展文明劝导服务。140余人次“红烛光”党员教师志愿服务队，对600余人次留守儿童及后进学生进行心理疏导和学习辅导；180余人次党员教师“清洁卫士”开展了“保护母亲河，我们齐行动”清洁家园活动；50余人次党员教师和“红领巾”学生志愿服务队，在端午节、春节深入中山路养老院开展“爱心暖夕阳”等志愿活动。

开展“党建+教师‘三人行’专业发展”。学校党员领导+各级骨干教师+新分（调）教师结队，通过“传、帮、 带”等形式，促进思想进步，助推专业发展。

狠抓党员考评

建立健全制度。制定了《汇龙小学党员常规管理考评方案和考评细则》，并把社会评价纳入教师职业道德考核之中，进一步完善了《汇龙小学师德师风考核制度》，使考评工作做到有章可循，有据可依。