原标题：架起大学生成才“彩虹桥”

　　□张建华岳朝杰

　　郑州科技学院，河南一所朝气蓬勃的地方本科高校。就是这所高校从研究市场需求入手，科学谋划专业设置，优化培养模式，积极搭建就业平台，连续三年就业率达96%以上，毕业生薪资水平逐年攀升，一大批学生考上研究生继续深造，为学生架起了快速成才的“彩虹桥”。

　　科学谋划专业、筑牢就业之基。依据市场需求，合理布局专业，不仅能够激发学校的办学活力，有力推动学校特色和内涵发展，还能促进人才培养紧贴社会需求，从根本上解决育人和用人“两张皮”的局面。据该校董事长刘文魁说，“为了使专业布局更加契合人才培养需求，学校围绕中原经济区、郑州航空港区、河南自贸试验区建设等国家战略，成立了由政府、高校、企业和行业专家组成的学科与专业建设指导委员会，全面征集经济社会发展的用人需求，打造多学科协调发展的学科专业布局。”

　　优化培养模式、打造四方格局。近年来，该校大力优化“工学结合、校企合作”的人才培养模式，积极搭建实践平台，着力打造“政、校、企、行”四方协同育人新格局，“走出去”的同时“引进来”，形成了以学校为主、社会参与、充满活力、充分开放的应用型人才培养体系。多年来，该校不断加大实践平台建设的投入力度，逐步搭建了由“实验中心、工程训练中心、科教中心、众创中心”组成的四大实践教育平台，已成为中原高校实践教学、科技创新、产学结合的亮点。同时，优化整合学校实验资源，针对不同的专业，建设各具特色的开放型实验室156个，实习实训车间12个，以满足学生校内实习实训需求。此外，该校还以培养学生的“专业素养”和“职业素养”为抓手，广泛开展“政、校、企、行”合作，共建校外实习实训基地，实现了校企在专业设置、课程建设、教学科研、师资培训、教学仪器设备等方面的深度合作，加大对学生岗位动手能力培养。

　　目前，该校已与宇通客车、海尔集团、中联重科等140多个省内外知名企业建立合作关系，累计开设了“怡亚通精英班”“中联重科工程师班”“长城汽车工程师班”等57个企业订单班，定向培养学生2430人次，助推毕业生精准实习和品牌就业。

　　联姻就业市场、拓展就业渠道。2010年，河南省毕业生就业市场民办类分市场在该校正式挂牌成立，作为全国首个以民办教育归类的就业市场，“双向招聘会”已经成为该校解决就业问题响亮的品牌。“我们学校的宗旨是不但要让学生们好就业，还要让学生就好业”，该校常务副校长刘赛赛说。郑州科技学院注重提升就业率的同时，也关注毕业生的就业质量。据统计，在该校学生就业的企业中，私营企业占比56%左右，合资企业占比10%左右，外资企业占比5%左右。从薪资水平来看，岗位薪资在3000元-5000元的占40%左右。

　　助力考研学子、实现深造梦想。“学校有专门的考研自修室，允许我们暑期留校学习，并且开设考研辅导班，学习累的时候有老师鼓励，学习困惑的时候有老师指导，让我们考研的学生能够一举成功。”该校机械工程学院考上研究生的学生祝丹丽说。

　　为了帮助越来越多的学生实现考研梦，带动更多的大学生考研，该校各个学院每年都要举行考研动员会、宣讲会、座谈会等，让学生早日树立正确的考研观，了解考研相关流程，及早掌握相关课程学习方法。同时学生就如何选择考研复习资料、如何安排考研复习进度、如何选择考研院校和专业等问题，各学院进行全方位的解答。

(责编：黄莎、宋芳鑫)

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