2016年上市公司年报披露收官，各家公司的薪酬表现吸引力十足。29名高管从中国平安领走1.08亿的薪酬，达到王健林的“小目标”，这也让中国平安成为2016年高管薪酬排名的第一位。海通证券以7900万的高管薪酬位列第二，方正证券和国金证券紧随其后，排在第三、第四。

　　高管个人薪酬排名中，海通证券总经理助理林涌，薪酬高达1549.4万元，成为“薪酬王”，泛海控股成为最大赢家， 共有4名高管进入前十。由此可见，金融机构的薪酬依旧遥遥领先，相当耀眼。

（图片来源：21世纪经济报道）

　　A股“薪酬王”让位金融人

　　A股高管“薪酬王”的位置连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年崇武的薪酬为1974万元，、2014年2038万元、2015年2019万元，2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

　　2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元，同比下降49.57%。海通证券归属于股东的净利润同比也下降了49.22%。不过，林涌的2016年的薪酬除了基本年薪外，还有2015年的绩效奖金，要知道，2015是券商的好年份。由此可以看出，金融行业的高薪水，奖金是很重要的一项。

　　王石成薪酬最高董事长

　　去年的“万宝大战”吸引了众多网友的围观，从舆论到股市，网友称这一场专业性极强的股权并购案是“王”的愤怒，这一战让万科管理层地位摇摇欲坠。

　　不过，王石仍然领取999万元薪酬，成为上市公司薪酬最高的董事长。中国平安董事长马明哲屈居第二， 复星医药董事长陈启宇排名第三。

　　银行业高管大幅降薪，但薪水依然很诱人

　　值得注意的是，上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大，达到17.28%。除了国家对企业负责人薪酬制度改革的意见执行外，因为互联网金融公司挖角银行人才，同时在业务上抢走银行资金和客户，余额宝仅发展四年就成了全球最大的货币基金，很多人把银行的钱转到余额宝里。

　　平安银行虽然在2016年实现营业收入和净利润的双上扬，但是不良率也出现了上升，除了高管，员工的薪水也出现下滑，甚至有新闻爆出年终奖只有1块钱。

　　但是，2016年平安银行高管薪酬是4537.91万元，全行31位高管，领取薪酬的为25位，人均181万，这个数字仍旧很有吸引力。

　　领高薪的高管都是什么样的人

　　金融行业的高薪表现都在上市公司，业内人士表示，行业不同、职位不同，薪水差距较大。月薪5K的银行员工，可能会拒绝规模不到20亿的私募经理，虽然私募经理的月薪是银行员工的10倍以上。

　　金融细分行业对于学历、能力、经验、证书的要求都不太相同，保险销售高中学历就可以，但是做基金经理就得有学历有CFA证书了。

　　能做到上市公司高管，他们可能是毕业于世界名校，或者是在某个行业从业多年的专家。以平安集团首席投资执行官陈德贤为例，曾任职于巴克莱投资管理公司、香港新鸿基投资管理公司、英国渣打投资管理公司等多个国际金融机构，具有30余年投资及管理经验。 1286.57万元的税前年薪，可谓是理所应当。

　　高顿金融研究院老师认为，金融行业薪酬一直高于其他行业，而职位高、能力高、经验丰富的核心金融人才年薪一直很吓人，想要进入金融领域工作的朋友，无论出于入行还是加薪的目的，通过学习来提升自己的能力和档次，都是最有效的途径。

　　▎本文来源高顿，作者白米，高顿财经签约作者，知名金融机构高级合伙人，运作8亿资金，长年关注金融投资领域。热爱生活与写作，金融圈的“犀利哥”。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。