新华网电力频道6月11日电 为深入做好国家电网公司“三集五大”通用制度宣贯工作，确保国网通用制度有效落实，城郊所按照公司要求积极组织开展通用制度的学习、宣贯、落实专项活动，并将通用制度宣贯分阶段进行。

    第一阶段对国网公司通用制度的重点及相关内容进行学习。分三期制定了贯彻落实通用制度实施的学习计划，组织所内全体人员开展集中学习培训。由所长对通用制度进行宣读和讲解，大家记笔记，学习完毕进行讨论，把大家对通用制度的不同意见和建议记录下来，再由所长负责解释。所长解释不通的，及时与上级部门领导沟通，确保对通用制度的理解不偏差，不变味。培训完毕，全所人员统一进行考试，进一步巩固学习成果。因为通用制度涉及了安全、生产、营销、党建、优质服务等方方面面，所以在集中培训的基础上，又对各专业的专责人进行了重点培训，确保对通用制度理解透彻，务必和上级部门文件精神保持高度一致。第二阶段组织全所人员开宣贯会，开展通用制度宣贯工作，进一步抓好制度执行，是巩固“三集五大”体系建设成果、提升所内管理水平的重要手段。通用制度的很多内容，有的是以前就有的，只是换了一种说法，也有新增加的内容。所以在宣贯的过程中，大家七嘴八舌，无所适从。最后所长明令要求，现行制度与通用制度有抵触时，严格按通用制度执行，这就坚定了大家对通用制度的认可态度，提高了执行力。在宣贯会上，全体人员结合通用制度的管理要求认真分析了现在所内管理工作存在的问题，查漏补缺提升所内管理水平。

    通过对通用制度的集中学习和宣贯，增强了全所人员的业务能力，提高了所内员工的专业理论水平、执业能力和风险防范意识，拓展了员工的视野，明确了今后的工作目标和方向，使“三集五大”的体制机制深入人心，进一步提升了广大员工的制度意识。（巴利增）