白岩松为国家工商总局机关青年作学习辅导报告

国家工商总局党组一贯高度重视青年工作，从青年是党和国家的未来和希望，是工商行政管理事业接班人的战略高度，加强对青年的培养和锻炼。机关团委按照总局党组的部署和机关党委的要求，针对850多名团员青年的实际，紧紧围绕“抓好团员青年学习教育和实践锻炼两个关键环节，促进团员青年立足岗位成长成才”这一工作目标，积极创新团员青年在职培训学习方式，探索建立了“总局机关青年学习辅导报告会”、“总局机关青年在线网络培训班”、“总局机关青年骨干培训班”、“总局机关青年骨干谈业务系列讲座”、“总局机关青年科级干部培训班”和“总局机关青年读书会”等六个学习平台，不断提高团员青年综合素质和实际工作能力，进一步发挥青年在推进工商行政管理事业科学发展中的生力军作用。

主要做法是：

（一）举办总局机关青年学习辅导报告会。自2007年12月开始，每年举办8期，邀请总局机关司局长、专家学者给青年作辅导报告，每期安排300名团员青年参加。

（二）举办总局机关青年在线网络培训班。自2010年初开始，每年组织100名团员青年参加《紫光阁》杂志与清华大学公共管理学院合办的网络课程培训班，简称“紫光阁大讲堂”，时间为一年。

（三）举办总局机关青年骨干培训班。自2011年开始，每年在总局行政学院（深圳）举办一期，每期安排40名青年参加，时间一周。

（四）举办总局机关青年骨干谈业务系列讲座。自2011年开始，每月安排一名业务司局青年骨干讲授本司局业务，每次组织300名青年参加。

（五）举办总局机关青年科级干部培训班。自2011年开始，依托总局机关处级干部党校班的资源，每年举办2 期总局机关青年科级干部培训班，每期安排20名青年参加，时间一周。

（六）举办总局机关青年读书会。自2014年6月开始，总局机关35岁以下团员青年原则上全部参加，每季度确定读书学习交流重点，每年举办1次总局机关青年读书交流会。

以上六种培训学习方式符合团员青年实际，成为总局机关团委加强青年在职学习培训的品牌活动。截至目前，人民网、新华网、中央政府网等上百家中央媒体对总局机关团委加强青年学习培训进行了相关报道。机关团委被评为2009—2011年度中央国家机关五四红旗团委，并获得2011年度中央国家机关共青团工作奖；“六个平台”被评为第一届中央国家机关十大学习品牌。

主要成效是：

经过几年的培训学习，总局机关广大团员青年的政治素质、业务素质和作风素质都发生了重大变化：

一是青年思想政治素质和理论素养进一步提高。通过加强理论武装，青年理论素养不断提高，起到了武装头脑、指导实践、推动工作的良好效果。

二是青年综合素质和实际工作能力进一步提高。通过加强业务、法律、管理、经济等知识的学习和公文写作、语言表达、沟通协调和调查研究等能力的培训，团员青年素质能力不断提高，在商事制度改革中发挥了生力军作用。

三是青年工作积极性和主动性进一步增强，精神面貌焕然一新。注重关心每个青年人个体发展和素质能力提高，不断培养青年的学习兴趣，进一步调动了广大团员青年主动性、积极性和创造性。