年初司法部已确认17年为“末代司考”，对非法本等很多考生来说，最后一次机会选对司考培训机构就更加重要。

一个培训机构的整体竞争能力，不仅要从其机构的主要项目、师资力量，还要从服务团队与服务质量等方面进行综合考察，本文从这几个方面对市场上几大司考培训机构进行进行对比，仅供学员参考。

排名第一：厚大司考

13年成立的厚大司考，于16年新三板上市，是司考培训行业唯一一家上市的教育机构，其资金实力作为基础的后盾力量无疑是所有教学服务的有力保障。

厚大司考的主打项目是免费网络课堂，在司考培训行业第一个彻底公开网络课堂，让学员免费下载。厚大开启了司考免费，而且一直是免费最彻底的一个：教材电子版免费下载，题库免费试用，而且免费的都是最好的资源，实实在在给学员提供了方便，获得学员的认可和信赖，所以也是现在学员最多的培训机构。

他们师资力量在16年重新整合，加入了柏浪涛、张翔、向高甲、黄韦博等业内知名的名师，而且每个科目由多个老师全程讲解，为学员提供了更多的选择。

此外，不得不说厚大在与学生答疑及干货分享等互动服务方面也是所有培训机构里面做的最全面的一个，厚大司考APP集免费网络课堂和免费题库一起，更是方便学员随时随地的学习。

排名第二：众合司考

09年成立，是万国的一部分师资出走单独成立的，第一年由于老师的名气招生效果还是不错的，时间一久老师在商业运营的不足之处就显现出来，老师内部矛盾激化，导致后期发展没有跟上去。

众合初期的名师已经出走的差不多了，现在主打徐光华、李建伟等人，垄断的老师也很少，很多都是在多家同时授课。

众合主打的是面授培训，他的书籍是每个老师写一个阶段，也属于合著，但与厚大不同，也正是因为每个老师写一个阶段，从而导致教材内容比较多。

排名第三：万国司考

97年开始司考培训，是业内老牌的司考培训机构，全国面授分校众多，被誉为法律界的黄埔军校，但是现在由于观念老旧，基本上已经止步不前了。

正因为万国是老牌的培训机构，他的教辅团队比较成熟，服务内容也比较全面，在老师管理上也有自己的一套方法。但万国主推的是企业，不主推老师，这也导致很多老师出走，现整体的师资水平大不如以前，但也有陈少文、韩友谊等名师。

万国的书籍采取的也是合作的形式，是多个老师共同编写，内容也比较多，书本较厚。

排名第四：上律指南针

隶属于龙图教育，是全方面的法律职业培训机构，司考只是其中的一项，资金实力不容小觑。

 指南针有柏浪涛、杜洪波、张翔、白斌等司考名师，但同样垄断独家的很少，很多老师在多个司考培训机构同时任课。

指南针自厚大开放免费网络课堂后，同样主打免费网络课堂。书籍是老师独立编著，以教材为主，但不如厚大免费的彻底，部分内容没有公开免费开放，比如题库。

排名第五：独角兽司考

08年成立，由一批法学院校毕业的硕士、博士联手创建，同样存在着老师运营的弊端和资金问题。

独角兽主打的是网络课程，当然是收费的网络课程，不提供面授课程。自厚大开启免费网络课程后，对其打击不小。

排名第六：瑞达法考

16年新成立，由厚大出走的老师联合成立，全方位复制厚大模式，与众合、独角兽等一样，存在着老师运营企业的不足，内部矛盾迟早激化。已经在第一年正式招生的时候显出问题：教材物流、客服等服务漏斗百出，在学员间造成极不好的负面影响。