要发挥“名片效应”和“自己人效应”.所谓“名片效应”，就是演讲者先申述一种与听众观点相同的观点，然后再说出演讲者想说的观点，这就很容易被听众接受。它可以淡化甚至消除听众在一种观点认同的喜悦中自动解除精神防线大连卡耐基采用卡耐基首创的“参与式”的教学模式，就是启发、互动、体验式，即老师讲解、课堂演练、课后实践的教学方法，实践证明，这种教学方式非常有效。教学增大体验式教学的份量，缩短理论的教学时间，让学员在快乐中掌握技能。演讲者掌握了以上四个心理特征的基础上，便可以从以下几方面做起，树立自己在听众中的威信。大连卡耐基指出首先要摆正和听众的关系。要牢记：演讲者也是人民的一员，和听众在政治地位、人格上是平等的，没有高低贵贱之分，只是暂时的社会分工、社会义务不同，因此，要以平等、谦和的姿态作演讲，既宣传听众，又向听众学习。大连卡耐基是东北地区演讲口才、当众讲话和人际关系培训的先驱和权威。培训社会个体学员10000多人，企业培训300多家。从教学质量、开办期数和培训人数方面，在本行业处于绝-对的领先地位，机构位于繁华的辽宁省大连市中山区友好大厦9层。

在与人交谈中，你*-好使用简洁、清楚的语言去交谈，少说无关重要的话，使你的说话更具说服力与自信。所以，在交谈中，你要少些犹豫，少些沉默。想要更快地提高你的交际口才能力，你可以多尝试来一场即兴的演说。即兴演说并不难，就如你在与人交流时，你可以抓住机会，来一场小型的即兴演说，大胆说出自己的想法，说得多了，你就知道该如何与人交流了。相信前来大连卡耐基口才培训参加课程学习的学员，也会和其他学员一样能体会到当众讲话课程为他们所带来的热忱、自信与快乐！有理不在声高。在沟通与交流的过程中难免产生碰撞和冲突，如何让别人心服口服，不是嗓门大就能办到的，关键是想一想，话怎么讲才能让人听进去。让人听进去，才是行为的目的。大连卡耐基认为即使是*深刻、*有见地的言论，如果表达时态度粗暴、行为傲慢、吵吵嚷嚷，在旁观者心目中也是难以留下好印象的，更何况当事者?所以，古人说“有理不在声高”、“有理不在气粗”、“得理还须饶人”，值得体味。