蔡英文（图源：新浪网）

蔡英文上台不足半年，“总统府秘书长”林碧炤和“国安局长”杨国强两员“大将”就双双请辞。此番人事动荡，在岛内政坛引发强烈地震，因为此类事件在台湾过去二十年中从未有过，放在全球来看，也实属罕见。连民进党创党元老、前新竹市长蔡仁坚都惊讶地表示，“领导人的幕僚长何其重要，竟然只做五个月，这绝对是一个国际笑话”。

“老蓝男”遭过河拆桥，“蓝绿和解”沦为选举谎言

林碧炤等“老蓝男”（年龄偏老、蓝营背景、男性）为蔡英文当局的平稳过渡立下了“汗马功劳”，都具有强大的执行和斡旋能力，在关键时刻都能调和鼎鼐，化险为夷。现在蔡英文却将这些“功臣”一脚踹开，“吃相过于难看”，颇有过河拆桥、兔死狗烹的味道。

蔡英文在2016“大选”竞选期间，为了欺骗选民，声称要走“中间路线”，“不会整碗端去”，要实现“蓝绿和解”。如今铁的事实证明，蔡英文当初的承诺已经完全破功，“蓝绿和解”沦为选举谎言。仅仅几个月过去，蔡英文就迫不及待地撕下虚伪的面孔。这预示着蔡英文当局过渡时期的“老蓝男”人事安排，将逐渐退场，取而代之的是“老绿男”。深绿浅绿的人马相继粉墨登场，标志着蔡英文完全撕破了“全民总统”的假象，开始一味地向绿营靠拢。由此说明，她的人事布局已经全面绿化。

同时，此一事件也再次暴露了蔡英文人事安排的凌乱无章。自胜选以来，蔡英文就屡屡犯下识人不明或是用人不当的错误，例如，蔡英文曾打算指派江春男为“驻新加坡代表”，但江还未上任，就因为酒驾被抓，最后迫于舆论压力，只好辞职。后来蔡英文又打算任命自己的心腹黄志芳为“驻新代表”，但由于蔡英文想借黄志芳来布局“新南向”政策的图谋被新加坡识别后，黄志芳的任命也被新加坡明确拒绝。再例如，蔡英文虽然提名了自己心仪的人选来担任“司法院正副院长”，但一波三折之后，最后却被迫撤回。凡此种种闹剧，以及此次幕僚长去职和高官大换血，都暴露了蔡英文人事布局的乱象层生和反复多变。

培植英系人马，迎合深绿施压

蔡英文将“老蓝男”逐一定点清除，当然是为了培植英系人马，打造忠于自己的班底。此次人事调整基本上是由蔡英文一手包办，民进党内其他大佬毫无置喙余地。由于手中权力逐渐巩固，蔡英文在进行新的人事布局时，已经不愿再从党派、世代、区域等角度来考虑，而完全是任人唯亲，只要是属于自己的亲信或核心幕僚，只要“血统纯正、绿营出身、理念契合、政治正确”，就都可以接受。此次人事更新，蔡英文明显是将自己的亲信故旧安排到枢纽位置，这也暴露了蔡英文完全是“小圈子决策”的特点，说明蔡英文只会“在镜子里找人”。

蔡英文的此次人事洗牌，也是为了迎合绿营的“期待”。蔡英文刚刚上台时，由于民进党内人才储备不足，不得不借重其他政党，因而启用了一些具有蓝营背景的人士，这也被外界讥讽为是“老蓝男”。但这种人事安排也在一定程度上挤压了传统绿营政客的发展空间，并在民进党内引发不满。

例如，在很多“台独分子”看来，林碧炤毕竟是国民党的终身党员，他在颜色上不够“绿”，在政治上不够“正确”，这也导致他即使是“总统府秘书长”，但也只能被晾在一边，成为“隐形人”，无法真正融入到蔡的核心团队。诸多“台独”大佬如辜宽敏、吴澧培、林浊水等还屡屡磨刀霍霍，要求蔡英文尽快换掉这些“老蓝男”。

但由“老蓝男”到“老绿男”，变的只是颜色，不变的是年龄。目前岛内形势极端复杂严峻，毫无“新手上路”的时间与空间，必须尽快交出成绩单，否则蔡英文的民意支持度将会进一步下滑。为了达到“尽快上手、无缝接轨”的目的，蔡英文只能继续沿用“老人政治”的路线。在蔡英文现在的人事团队中，整体年龄明显偏老，完全缺乏年青人的面孔，看不出有任何朝气和活力，更看不出蔡英文反复声称的要加速“世代交替”的迹象。

“扁朝”人马，班师回朝

目前在蔡英文的团队中，有一半以上的人士都曾在陈水扁时期位居要职。“国安局长”杨国强退场后，将其取而代之的彭胜竹在陈水扁时期就曾担任过“军情局长”。也正是由于这种原因，岛内才有媒体讽刺道，“扁朝复辟”，“陈水扁的贪腐团队又回来了”。