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一家之言:便利蜂考数学给职场人的真正启示

2019-01-31 19:02 来源:互联网综合 编辑:WBYUN

  中新经纬客户端1月30日电(马义善) 到了年底,上班族讨论的话题,一般都是年终奖多少、过年去哪,也是一种年味。今年互联网这个冬天格外冷,加了个不太应景的话题,裁员。常年在舆论圈没什么存在感的便利蜂竟然抢下了头条,“考数学花式裁员”隔三岔五刷着笔者的屏。不过,笔者觉得,吐槽之后,不如看成是便利蜂在帮员工练内功,这才是对职场人更有积极意义的启示

  微博上,吃瓜群众吐槽最多的点就是便利蜂竟然用考高数的方式裁员。据脉脉上传出来的截图,这家公司的考试内容十分丰富,从三角函数到立体几何,从多元方程到数列全都有。便利蜂随后通过内部邮件做了澄清,称并不是考高数而是考高中数学,考不过也不会和辞退挂钩,而是培训后再补考。

  喷归喷,回到职场人的身份冷静的想想,考数学能成为整件事最大的槽点,反应出的一个现实是很多人离开学校后放弃了继续学习,以至于高中数学也变得值得畏惧,高不可攀。

  笔者在网上看到了便利蜂的试题,自我感觉谈不上多难,里面甚至有些幼升小级别的试题。当然也不能说简单,一些数学题、推理题如果疏于练习,确实是不太容易做。

  从试题内容来说,都是便利店日常工作经常会遇到的情况。很多人低估了便利店经营的复杂度,其实这门生意利润微薄,没有精打细算是绝对不行的。尤其是便利蜂还和别家不太一样,据称是用数据驱动、数据决策。这么看,对员工提些数学上的基本要求也还合理。

  如果说不是身处研发、决策相关岗位,数学使用不多还可以理解,逻辑则是无论哪个岗位的职场人都必备的基本素质。以笔者所在的互联网公司来说,经常会接到业务部门发来的需求,比如“帮忙开发下这个功能,上线后估计月活会明显增长”、“我们想搞个市场活动,虽然会花不少钱,不过可以大幅提升我们的品牌形象”。好吧,增长多少叫“明显增长”,“品牌形象”的提升怎么评估?即使给不出量化的预估数据,好歹给个检验标准,完成逻辑闭环吧?笔者相信这些情况在职场随处可见,最后的结果无外乎甩锅和扯皮。

  在笔者看来,职场中除了岗位技能外,最值得持续学习的就是数学、逻辑、英语这些基本技能。因为多数岗位在熟练后,很容易陷入重复劳动,绩效其实很难提升。这时候良好的数学、逻辑能力有可能把你带到一个新的高度,形成你的独特优势。再者,这些基本技能通用性较强,无论是选择公司还是职位时,会给你更强的适应性。在这个快速变化的年代,这点尤其重要。

  有人说,资本寒冬的最大价值是“对伟大企业的过滤和识别”。尤其是对创业公司和创业者,要把抗寒能力转化为生存优势。深以为然。

  便利蜂的事情自有企业和员工去沟通解决。作为不明真相的吃瓜群众,笔者感受最深的,是这个年代,放弃终身学习无异于主动放弃职场发展机会,让自己陷入越来越被动的恶性循环。最后,不如一起来看看便利蜂的真题,权当娱乐。

(责任编辑:王刚 HF004)

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