在我讲信仰的力量之前，我先把大家最熟悉的逻辑给理一理：白花花的银子背后是钢铁般的团队，钢铁般的团队背后是老大金子般的领导力。可惜，100个人都看到白花花的银子，其中只有10个人，能看到钢铁般的团队；而这10个人里面，又只有1个人能看到老大金子一般的领导力。

这个金子般的领导力很简单，就是八个字：知己知彼，扬长避短。可是。你要想发挥别人的长处，就要接受，这不是你的长处；你要想接受这不是你的长处，你就得认识到，这不是你的长处。你真的懂销售吗？你真的懂产品吗？你真的懂人力资源吗？你要觉得你自己懂，真懂的人就不会来，来了也待不住。但很多做企业的人，你要让他承认，他自己不懂产品、不懂市场、不懂人力资源，你还不如直接一刀子捅了他。

创业的人是一种非常特殊的人，内心深处烧着一团火，永远处于一种不满足、不安全、未完成的状态。他们没法过舒坦日子，多少人移民到温哥华去，还不是巴巴地回来吸着这雾霾。这种人含辛茹苦、筚路蓝缕做了一个十个亿、二十个亿，一百亿的公司，内心是非常自负的，多多少少是一个自大狂。你要告诉他“你不懂”，你还不如一刀子直接捅了他。所以，古希腊第一个哲学家说，人生在世最难的是什么？最难的就是看清楚你自己。所以，永远不要忘记北大保安的那三个问题：你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？

为了回答这三个问题，我们必须有一种更高、更远、更大的东西，我们必须站在这个更高、更远、更大的角度上往回来看，才能真正看淡、看透、看清自己。你才能够接受自己的短处，才能发挥别人的长处，才能建立钢铁般的团队，才能有白花花的银子。这个逻辑链是滴水不漏的。没有更高、更大、更远的东西，你就不可能打造起钢铁般的团队，就不可能收获白花花的银子。

今天由于时间关系，不展开，我只讲三个词：正念、良知、天命，分别来自于佛学、儒学和基督教。顺便提一句，我们说的信仰不是宗教信仰，我们信的是它的逻辑，信的是背后滴水不漏的逻辑链。我们不需要那些仪式性的东西，不需要一个人假装是教主的样子，坐在那里接受我们的膜拜。只有找到这种东西，你才可以熄灭你内心的那团火，你才可能真正找到内心的安宁。

一般人刚开始做企业是生活所迫，很多人都是被体制排挤出来的人，没有办法。后来过了这个关，干什么？攀比。你到温州、晋江、汕头之类的地方去，最偏远的农村，都是7层楼、8层楼、9层楼，每家每户都盖得高高的，但是没有人住。为什么？同村的张三盖了7层楼，我可以比他低吗？不可以。所以，10个亿想着20亿，20个亿想着50亿。这种攀比，实际上是没有尽头的，你永远处在一个煎熬的状态，因为你没有找到自己真正的信仰。

正 念

第一个词是正念，来自于佛教。

很简单，正念就是对注意力的注意力，是有意识的觉察，关注当下，不作评判。永远生活在当下，保持一种生气勃勃、元气淋漓的原生状态，一种单纯的、强大的生命本能的状态，回到你的童心，回到你的赤子之心。这种状态非常地强大。可惜“出口转内销”，这个概念一直要等到成为国际学术界的主流，中国的人才慢慢地开始重视起来。

现在，正念已经成为了西方运动学、心理学、医学研究的主流。用最新式的电脑去扫描打坐的人，发现他们的脑电图跟我们的脑电图不一样。大量研究证实了正念这个东西，对于组织、领导力、创新，甚至对于军队战斗力，都有一个巨大的正面促进作用。这可是我们老祖宗流传下来的东西！

乔布斯为什么能够打破一切框架，能够直击问题的本质，背后就有正念的作用。所有人的评价与观点，甚至所有的鲜花与掌声，老子都不在乎！就是这种一意孤行、我行我素的精神在支持着他们，才有后来这一系列的创新。所以，正念在很多500强公司现在已经成为一个非常大的潮流，其中最著名的是Google公司一个新加坡的华人写了一本书，Search Inside Yourself，《向内搜索》，不要去向外搜索。

良 知