消防安全培训是整个社会亟待落实的工作，也是每个机关、团体、企事业单位必须履行的教育职责。在互联网+的大背景下，如何借力网络，把相对专业的消防培训变得更容易普及、更加科学、更有效率？昨天下午，一场关于“互联网+消防安全培训”的头脑风暴在中山联通创客空间举行，40多位企业负责人对“智慧消防”建言，观点精彩碰撞。

现状：

“消防安全教育培训是单位消防安全职责的重要组成部分，消防法律法规都对机关、团体、企业、事业单位所应承担的职责作出了明确的规定”，中山市公安消防局副局长孙江敏开门见山地提出，但在实际操作过程中，不少单位在消防安全培训过程中依然存在“不懂抓、不会抓、不愿抓”等问题。

借助“互联网+”将带来哪些改变？

构想：

错过了黄金救援时间，导致投入救援的人力数倍增长，损失可能数百倍扩大。种种现象反映，整个社会的消防安全培训仍任重道远。

（原标题：打造“指尖上的消防安全”构建“智慧消防”大培训格局）

谌谆(中山市建安工程有限公司)：我认为这个平台很好，重点在于如何推广，真正构建起“全民消防”大培训格局，必须用“组织”的力量把全体市民群众动员起来，教育好、培训好，才能实现“全民消防”理念，实现全社会消防安全培训的“无缝对接”，最大程度地消除消防安全意识不足上存在的盲点。

难点：

众议

孙江敏进一步分析道，消防安全知识相对专业，而目前消防安全讲师队伍缺乏，各单位往往是托关系、走门路邀请当地消防部门派人对其进行培训。另外，消防有限的警力在百万计的单位提出的巨量培训需求上，显得“杯水车薪”。

2017年，搭建并推广运用“中山市消防安全教育培训平台”，实现“指尖上的消防安全”。建设内容有消防安全培训“通知通告”、“政策法规”、“工作动态”、“在线注册”、“在线学习”、“模拟实操”、“理论考试”、“数据统计”等八个子项。

陈斌(中山市公安消防局防火处科长)：消防安全培训工作不适应社会需要的现象仍然突出。主要表现在行业部门和单位培训责任不落实，监管和投入力度不够。社会消防安全培训机构发展较慢，培训设施薄弱，教学质量管理不规范。培训渠道狭窄，培训方式单一，不能满足社会多元需求。

“智慧消防 平安中山”座谈会在中山联通公司举行。

孙江敏举例说，从中山来看，厂企火灾超过总数的50%，其中人为因素造成的火灾占七八成，“有的员工拿起灭火器不会用，直接往火场里扔”。在现场播放的一段视频中，一名监控室工作人员在火灾自动报警系统响起以后，竟然直接关闭声音继续玩手机，等到发现大火已经蔓延，才想起去找系统使用说明书，最终酿成严重后果。

特别是2014年，公安部消防局要求各级公安消防部门“不得组织有收费要求的消防安全培训，不得参与经营性的消防安全培训机构，不得指定或变相指定消防安全培训机构，不得向消防安全培训机构收取管理费等各种费用”。在外无经费保障、内无警力支持的情况下，从2014年以来反映的情况来看，不少地区和单位在组织开展消防安全教育培训的力度上不是加大了，而是弱化了；质量上不是提升了，而是下降了。

目前的消防安全培训存在哪些局限？

赖向荣(广东国和采购咨询有限公司)：有必要借助“互联网+”概念，针对不同群体对象，分部门、分行业、分群体建设网上教育培训课程“超市”，形成“系统化、专业化、远程化”消防安全培训教育机制。推动消防安全培训从“举办培训”向“监管培训”转变。

孙江敏表示，中山市公安消防部门将牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，把消防安全培训作为重要的基础性工作，定期研究推进。同时按照政府职能转变的要求，处理好政府与市场的关系，积极从“举办培训”向“监管培训”转变，按照“系统性、专业性、远程性、可操作性”的原则，充分利用互联网等新技术资源，开发建立“中山市消防安全教育培训平台”。

面对“新常态”下消防工作面临的新情况，中山市“十三五”消防发展规划指出，“十三五”期间，要将消防安全宣传培训工作纳入政府消防工作考核的重要内容，建立火灾事故消防安全培训责任倒查机制，明确相关部门消防培训职责，消防安全知识全面纳入学校教育、党政干部培训、岗前培训、职业技能培训范畴。

消防培训事关安全生产这道生命线，为何从全社会来看效果不够理想？孙江敏指出，首先各机关、团体、企事业单位对消防安全的主体责任意识不够明确，“日常管理、人员培训，甚至发生火灾事故，单位都是第一责任人，不能单纯依赖消防部门来做工作”。

同时为督促指导各级政府、部门对本地区、本部门及所辖行业开展消防安全培训提供了便捷平台，为监督推动企事业单位开展消防安全培训提供了快速通道。

建设网上教育培训课程“超市”

罗斌(广东省居安消防职业培训学校)：传统集中培训教育的组织开展，需要大量的人力物力财力成本，导致有些部门和单位受经费保障不足、人员召集难度大、挤占集体工作时间等影响，对消防安全培训存在“不愿组织、随意组织、应付组织”的现象。另外企业的员工流动性大，往往刚培训完一批，有的人就辞职了，要重新开始。而且很多企业找不到专业的人员指导，消防安全培训流于形式，受训人员接受度低、效果大打折扣。

企业火灾七八成由人为因素造成