2018中国教育产业独角兽榜发布：10家素质教育企业入选

2018-09-16 20:33 来源:鲸媒体

原标题：2018中国教育产业独角兽榜发布：10家素质教育企业入选

鲸媒体讯（文/浪子）今日，由创业黑马主办的“2018教育产业独角兽峰会”在京举行，会上同时发布了《2018中国教育产业硬（准）独角兽榜》，沪江、 VIPKID、英语流利说等共50家教育企业入选。

通过观察分析发现，入榜的50家独角兽中，轮次以B轮和C轮为主，共31家，占总数的62%。

50家独角兽多诞生于2013—2015年，2014年出生的教育独角兽最多，达11家。

大多独角兽多集中于“K12辅导”和“英语等语言培训”两个领域，在本次入选的50家企业中，有27家，占比54%。值得注意的是，有10家素质教育企业入选为准独角兽企业，占比20%。

此外，真格基金与腾讯以投出8家教育产业独角兽的成绩并列第一。

以下是部分演讲内容：

创业黑马董事长牛文文：教育是一个反周期的产业

牛文文认为，教育是一个反周期的产业，如何在经济下行期间把握住融资IPO的节奏很关键。

教育产业涉及到公众价值，如何平衡好用户价值和公众价值很重要。“当用创新的方式去做教育的时候，尤其是用互联网方式做教育的时候，你是一个互联网公司还是一个教育公司，教育产业的边界在哪里，会不会因为过度创新打破了教育产业的一些东西，这些东西恰恰是公众不能承受的，就像年初三色幼儿园发生的事一样。”

朴新教育创始人沙云龙：把握好创造和创新的契机很重要

沙云龙分析了创造力和创新两个概念，在他看来，创造力可能是从无到有，创新不一定；创造力是把钱、投入的资源变成产品、服务，创新是把产品和服务变成钱。对于企业来说，如何把握好创造和创新的契机很重要。

发展战略上，一般领先企业先做大再做强，跟随型企业先做强再做大；在组织上，他认为要提高组织智商，改善组织心智，提高组织能力。组织智商即如何去实现组织的大脑联网，如何去克服横向的部门强的问题，纵向如何解决智力结构和权利结构倒挂的问题。上下要打通，横向要打通。

人才问题上，从核心团队开始，每一级招募的人才都是优秀的人才。人才市场经常出现“逆向淘汰”的情况，避免这种现象需要“识别信号”——看他受教育的情况、看他过往业绩、看他的投入程度、关注业绩曲线和学习曲线的关系，即人和岗位若不匹配，应及时调整。

科大讯飞执行总裁吴晓如：公立体系的教学活动会被数字化

教育里，需求与优质资源之间存在矛盾，这一矛盾或许能通过技术手段解决。

教育应该面向未来的互联网，面向未来的人工智能时代，一些简单的技能型的工作，会大量地被替代掉，所以在孩子的学业培养、综合素质培养上，教育行业应该去思考如何让孩子更好地面向未来的社会，在行业变化的过程中，让孩子更具有竞争力。

老师和心理医生是最难被替代的，教书育人永远不可能被机器替代，但同时也该注意，如果老师不进行变化的话，很可能会被替代掉，老师应该思考如何更好地培养未来的人才，如何更好地和现有的一些技术去融合。

包括现在的公立校体系里面，也在讲如何构建一种网络化的、数字化的、智能化的教育环境和体系，以更好的能力输出一些个性化的教育。在提供个性化教育的时候，必须要把传统的一些优质的教育资源和一些新的技术手段、智能化的手段相结合。

教育信息化2.0如今已经开始关注到公立教育，而学生的大部分时间都在学校，主要的学习场景是以学校的组织模式展开的。所以机构不妨提供一些与公立校结合的教学服务。很多学校未来在公立体系围墙里的教学活动会被数字化。

真格基金合伙人郑朝予：值得投资的公司是那些找到自己α因子的公司