同心同德  求真务实  创区域课改品牌

群策群力  立德树人  办人民满意学校

——记赤峰市敖汉旗新惠第六中学的课改之路

2010年8月，赤峰市敖汉旗新惠第六中学承载着新洲大地六十万父老乡亲的希望建成了。作为一所普通高中，六中的发展面临很大的挑战，几年来，新惠六中的领导和老师执着追求，一直想突破困境，把新惠六中建成人民满意的学校。

一抓住机遇学习先进  改变观念激情课改

一个很偶然的机会，王中华校长与山东课改名校昌乐二中结缘，并被那里学生快乐的学习方式感动，2014年5月3日——5日，遂带领28人考察了昌乐二中。一行人都被昌乐二中的271教育模式震撼了，王校长当机立断决定新惠六中也要全面彻底地进行课程改革了。

2014年8月6日至8月10日课程改革在新惠六中吹响了号角。新惠六中盛情邀请昌乐二中赵丰平校长和原云南教育厅厅长罗崇敏来校做报告。赵校长在报告中提出，要让教育回归原有的价值，要办学生自主成长的学校，人是教育的唯一目的，人既是教育的起点，又是教育的终点。教育的目的应该是让每个孩子的一生变成一个精彩的故事。听着赵校长精彩的报告，新惠六中的老师们的教育思想从根本上发生了改变。每个人都期待着能快乐而幸福的工作，对即将开始的课程改革充满了必胜的信心。

二健全体制完善管理专家指导示范引领

为适应课改要求，完善学校管理，健全体制，学校组织竞聘中层管理干部，又成立了三个年级部和一个督导部；每个年级部下设两个分部，成功的构建了“一个核心，两个支柱”的课改模式，即：以育人为核心，以打造自主高效课堂和实现学生自主管理为支柱。

我们虽然有对课改成功的信心，但摸索前进的同时，实践过程中也疑惑重重，为了解决这些疑惑，避免走弯路，昌乐二中培训部主任亲自带领昌乐二中老师到我校上示范课，指导首席导师进行班级文化建设。各班首席导师注意细节，打开孩子的心灵，为以后的班级建设做好铺垫。全体教师分科听课学习，认真思考，针对课改中的疑问，谦虚请教。专家的亲自引领，让六中教师踏上了课改的航船，乘风破浪，一路向前。

三加强培训广泛学习走出瓶颈初见成效

课程改革已经在我校全面展开，同学和老师脸上洋溢的幸福笑容，更让我们坚定了选择课改的正确性。为了让课程改革更好的推进，学校邀请昌乐二中闫立章主任深入各班调研老师上课和班级文化建设情况，并针对调研情况对全体教师进行培训。除了邀请外校课改专家，学校在自己思考的同时，也及时培训全体教师，解决大家的疑惑。并多次派出教师向课改名校学习课改经验，一点一滴的努力，终于有所突破，新惠六中的课程改革走出瓶颈，初见成效。

2014年10月16日，赤峰市教育局督导评估组对我校的课改工作给予大力赞扬。2014年11月6日，在赤峰市教育工作会议上，我校作为课改学校的典型，在大会上做了典型发言。2014年11月27日，东北地区“高效课堂”实施过程问题研讨会在我校举行，全旗中学校长、业务校长、教务主任和骨干教师参加了会议。新惠六中的课程改革引起了社会的广泛关注，评价极好。这一点一滴的进步都凝聚着全体六中教师的付出和汗水，都承载着决策者的智慧和勇敢！我相信这仅仅是开始，只要我们坚持对教育的真诚信仰，新惠六中一定会实现自己的理想！

后记

现在的六中，校园里书声琅琅，学习氛围浓厚，学生和教师的脸上绽放着快乐的笑容，眼睛里透出追求而坚定地光芒。全体教师同心同德，求真务实，一心想把新惠六中建成赤峰地区的课改品牌学校，全体教师群策群力，立德树人，坚定信念要把新惠六中办成人民满意的学校！“问渠那得清如许，为有源头活水来”，只要不忘初心，定会硕果累累！

撰稿：赵丽丽    摄影：刘新华