王教授,应用心理学博士,省内著名院校教授。多次受邀参加世界心理学大会并在世界级心理学周刊发表论文数篇。 2010发表的相关学术论文有“自我知觉心理特征的理论研究 ” 2011“青少年自我知觉类型与性格类型的相关研究”,2010.12 主持山东省社会科学规划办公室《大学生心理适应的引导策略研究》。授课风格幽默风趣,善用浅显易懂的语言讲授心理学的深奥理论,深得学员的喜爱。
李老师,南京师范大学心理学硕士,现任山东某高校优秀讲师。长期讲授心理学课程,有丰富的培训经验,授课风格简明易懂,实践与理论相结合,深入浅出的讲解深得学员的认可。李教授,北京理工大学工商管理硕士,省内著名大学管理学副教授,中国信息经济学会移动商务管理专业专家委员会委员,济南市中小企业服务中心特聘专家。主持并参与省级课题三项,厅局级课题六项,发表人力资源方向论文十余篇,主要研究方向:动态化绩效薪酬管理。授课风格激情活力,对知识点讲授细微深入,善用案例分析解决企业存在的实际问题,受到学员的普遍认可。
齐老师,人力资源管理专业硕士。任世界五百强企业人力资源部工作,曾在重庆理工大学讲授人力资源管理专业课程。长期讲授人力资源专业相关课程,有多年培训经验,实践与理论相结合,善于研究考点,应试成功率高,深得学员的认可。
李老师,山东大学医学心理学博士,大学教师。具有临床医学与心理学相关专业知识,博士期间主攻精神分裂症的病理生理机制、临床表现与治疗。多年从事心理咨询与治疗工作。授课经验丰富,准确掌握教材的脉象,善于把握考试重点难点,应试成功率高,讲课生动有趣,易于学员理解和掌握,得到学员普遍性认可。