然而，并非所有行业的就业情况都如此乐观。由于机器人可以更高效、更精确地工作，因此服装等行业的许多工作岗位预计都会消失。但公司通常不会针对一个工人的所有工作一次性地完成自动化更替，这样就让工人有时间接受必要的培训来提升他们的技能。重要的是，雇主和政府需要提供软件编码和工程设计等技能课程，以帮助员工“管理”机器人。

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[导读]谷歌推出了可以打电话给餐馆和沙龙进行预约的AI（人工智能）助手，看看YouTube视频下的评论，可以发现视频观看者们普遍担心人工会被装备AI的机器所取代这一风险。

就业增长背后主要有两个驱动因素。其中之一在于，通过机器人技术实现自动化使个别公司和国家/地区能够降低生产成本和/或提高产品质量，从而最终提高其在市场上的竞争力，并创造额外的岗位需求。此外，尽管工厂和办公室内重复性的任务实现了自动化，但需要做出判断和解决问题的创造性工作仍然需要人类来完成。在业务变得越来越复杂的行业中，需要更多的“人类思考者”来和机器一起工作，或帮助机器一起工作，以提高效率。

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