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德国敞开大门欢迎专业人才移民

一部新的移民法律将降低专业人才移民德国的门槛。

德国降低了专业人才移民的门槛。FS Productions

德国经济缺乏专业人才，而且人口的结构变化还将继续扩大人才的缺口。当前，共有约120万个岗位空缺。因此，一部新的法律将向来自非欧盟国家的专业人才开启进入德国劳动力市场的大门。它表明了这样的观点：欢迎专业人才留下来。

专业人才移民法将何时生效？

该法案还必须经过议会通过，预计在2020年初生效。

谁属于专业人才？

专业人才既包含拥有获得德国承认的大学毕业文凭的大学毕业生，也包括拥有德国认可的职业培训资质的人员。

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该法案的新亮点是什么？

在德国还没有获得劳动合同，但能够证明其职业培训资质的人员，可以获得半年的求职逗留许可。在此期间，求职者可以参加至多10周的试用期工作或完成某一实，前提是拥有达到B2的良好德语水平与足够的生活费。

此前，只有在德国联邦劳工署审定没有合适的德国或欧盟申请者后，企业才可以雇佣外国专业人才。在新法案中，此前的事先审核将被取消，但可重启该审核，一旦劳动力市场发生变化。德国海外学校的学生不仅可以到德国上大学，还可以到德国寻找职业培训岗位。来自非欧盟国家的专业人才移民至德国不受所定义的“紧缺岗位”的限制。

哪些职业缺乏专业人才？

需要专业人才的职业有、心理师、护理人员、IT专业人才、工程师、建筑工匠、航空、航天、电气工程、能源技术与数学、信息工程、自然科学及技术行业专家，等等。

国外的专业人才可以在哪里找到在德国就业的信息？

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3、完善的社会福利　　 （1）安享晚年的养老 和国内的退休金类似，在德国想要安享晚年，所有受雇员工必须参与养老，如果是自由职业者，包括自主创业者、企业经营者以及自主经营者，则可以自由选择是否参与养老。　　 养老金的多少取决于工作的收入水平，移民德国后，累计缴纳满5年，且年满60岁可按月领取金。　　 （2）保障生活的失业和社会救济金　　 与养老一样，所有在德国受雇的员工都必须缴纳失业，费用由雇员和雇主共同承担，且领取金额由失业前费用的缴纳年限以及收入情况而定，通常为在职薪资的60%，如果有1个孩子的话则为67％。当然，前提是你获取永居后失业，才可以向当地申请失业金。　　 同时，如果你没有收入，可以向申请社会救济金，以保障基本的生活，包括住房、暖气费以及基本的生活费用，一家三口的话大约每月可领取至少1200欧的救济金。　　 （3）生病休养的护理　　 生病是生活中必会遭遇的事情，这时缴纳护理的好处就显现出来了，当然也是雇员与雇主各承担一半。如果投保人生病在家，需要请专业护工护理，医疗公司将派遣护理人员去投保人家中进行全面的护理。　　

德国新移民法出台，引起中国移民人数暴涨

据德国之声中文网报道，对于德国这样一个至今还没有真正意义的移民法的国家来说，新的移民法草案可谓迈出了历史性的一步。德国联盟和社民组成的大联合如今就移民法草案的具体内容达成一致，并已经通过了劳动部、经济部和内政部的认可，德国《新移民法》于2018年12月19日由德国内阁正式推出。

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