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　　能否找到好工作，不是由你是否出国留学决定的，而是由你如何度过大学四年决定的。你在大学的态度和努力决定着你未来的生活。全球一体化的蔓延，表明企业对于留学生就业已经日趋理性，仅仅是留学已经不再如之前一样会为你增光添彩了。那么即将出国的同学们，如何通过留学生活来为自己未来的助力呢?

　　有可能，一定要读名校

　　为了追求更好的教育资源，获得更好的职业发展平台。

　　更好的学校意味着在教学和科研上更好的配置。根据2017年纽约时报的报道，哈佛大学每年收到的校友捐款多达20亿美金。这笔资金将会用来兴建教学楼，进行科学研究，招聘顶尖教授等。随便想想，这能换来多少科研设备，教学楼和顶级教授的加盟?如果你想学经济学，可能教你课程的教授就是诺贝尔经济学的获奖者或被提名者，他们会从根本上理解一些经济学原理的由来和应用。如果你学理科，可以随时使用超高精尖的设备去验证你的猜想。这是一种怎样的优势?难以想象。

　　好学校的文凭都是名企的敲门砖。学校的排名和声誉本身就在初期为企业选人提供了参照性。这也是为什么不少企业在招聘的时候，贴出非海归(世界前200)，国内双非毕业的学生不考虑的原因。

　　存不存在就读学校一般，但是能力很强的毕业生?存在，且到处都是。但是大多数企业在招聘时候有没有那么多时间和精力来甄选璞玉?绝大多数没有。

　　总的来说，名望越好的学校毕业生，综合能力越强。企业的选择成本就越低。如果出国留学，为了未来就业打算，能去更好的学校，就一定要去。这意味着在实习招聘会上，工作招聘会上，会有更多的大小企业来布展和宣讲，你有更多的渠道去了解并加入某个心仪的企业。

　　有了海归名校文凭，离一份好工作还远么?

你在拿到任意大学的文凭前，就应该已经动身去找“好工作”了。

　　之前说过，名校本身就给与了你更多的职业机会。但是入场券并不能确保你在每年供大于求的人才市场脱颖而出，大学生该从入学伊始，就有明确的职业发展规划。

　　初入大学，大一的课程往往不难。尽快度过语言的适应期，保持好高甚至满分的GPA，积极去参与一些相关的社团校园活动，锻炼好自己的口语，进行广泛社交，为大二的第一份实习打好基础。要知道在美国找到一份实习，社交(networking)能力至关重要。

　　大二开始，积极主动的去参加大学校园实习招聘会，做好充足的准备。在实习招聘会之前，参与模拟面试，修改简历，多对着镜子进行练习。争取拿到实习。

　　在暑假或者大三某个学期去公司参与实习，积极表现，不少大公司如果对你的实习满意，是会给你开出毕业的全职合同的。

　　去参加实习的时候，初始阶段可能干的活比较杂，但是一定要自我多学习。有条件的话，可以让父母帮忙介绍，但是去了实习，把自己的姿态放低，不要有一种妈妈的宝宝的感觉。

　　海归毕业，工作也还不错，但多久能收回成本?

　　从数字上来看，留美工作有望3到5年收回留学成本，回国工作指望短短几年收回留学投入会比较难。

　　如果从考虑收回留学成本来看，目前计算机工作，留美工作2到3年有望快速收回成本，其他行业大概需要4到6年。毕业能在美国就业，先利用OPT签证，再找到赞助H1B的工作，再寻求转绿卡的机会。根据美国目前平均H1B的薪水($52000左右)，按照大学花费每年$50000左右来计算，大致需要4到6年。IT行业的起薪在10万美金左右，有望2年到3年就达到收支平衡。

　　如果回国工作，且之前没有太多工作经验，起薪比起国内毕业生，并不会有优势。公司需要的是能干活的毕业生，而不是海归毕业生。增加自己的谈判砝码，多增加点自己的工作经验，是你在和老板谈工资的有力砝码。另外，如果自己的起薪不高，要客观对自己的职业发展做好评估，争取在几年后使自己的收入增速。当然，如果家庭经济状况一般，出国留学会极大加重家庭财政负担，指望子女在毕业后几年就通过收入收回成本的，还需要慎重考虑。

　　现在海待那么多，读书上百万，找不到工作，还应该出去么?

　　这不是留学的锅，这是留学生个人的问题。留学归来找不到工作的人在国内上大学也一样找不到工作。

　　比起绝大多数国内985或者211大学，美国留学毕业的一些优势是什么?