出国留学(课程)不是目的，出国留学只是学习的一种方式。2016年中国送出大约55万留学生，约有34万赴美留学，占到60%。2016年也是留美海归达到历史最高，然而他们中间的80%是“裸归”。这部分裸归的留学生仅在美国拿到毕业文凭，但没有在美国拿到实习和就业；回到中国后，他们中间的很多人“水土不服”，缺乏与本土毕业生的竞争优势。因此，学成之后顺利就业尤其海外实现就业成为“留学成功”的重要标准。近日，由蔓藤教育与北京留学服务行业协会及腾讯合作调研撰写的《中国留学生美国就业白皮书》暨中国留学生职业发展论坛于2017年6月13日在北京希尔顿酒店举办了新闻发布会。

《2017中国留学生美国就业白皮书》是留学行业首部揭露中国留学生在美国求学就业问题的研究报告。该研究报告通过线上网络媒体，线下各类活动在美国各大院校及全国范围内的调研，收集了近4万份留美学生和家长的真实数据，参考了美国政府和教育机构的官方公开数据，结合了蔓藤教育历年服务学生的大数据积累基础上进行了科学的分析。在6位权威编委会的指导下，历时9个月撰写完成。他们分别是：国家“千人计划”特聘专家，蔓藤教育创始人，马列伟博士；北京留学服务行业协会，桑澎会长；前中国驻美/澳使馆教育参赞，《神州学人》杂志总编辑、正编审，李振平教授；中国与全球化智库理事长，欧美同学会副会长，王辉耀先生；北京海外学人中心主任，袁方先生；IBM沃森研究所计算健康中心主任，前贝尔研究室研究员，蔓藤教育导师代表，胡建英博士。

《2017中国留学生美国就业白皮书》总体涵盖五个内容，分别为：留美国际学生现状，留学生和家长对留学市场的关注点及需求变化，美国就业市场的整体现状，国际学生在美国就业数据（国籍，CPT,OPT,H1B等）以及中国学生美国就业的现状。

通过本书的调研可以看出，2016年中国送出大约55万留学生，约有34万赴美留学，占到60%。其中有70％的学生想获得美国的工作经验，20％的学生想长期留在美国，10％的学生想毕业后回国。但现实是什么样的呢，据教育部最新公布数据显示，学成即回国占到的比例高达到80％（俗称“裸归”）。那为什么中国留学生在美就业难呢？白皮书中之指处，中国留学生美国就业难主要分为内因和外因，其中内因包括：是否有职业规划\gpa高于3.0\学历，本科毕业就可以工作并抽签\职场软技能，提高沟通能力和团队协作能力。外因包括：选校时考虑区域\H1B中签数据\选专业时考虑H1B热门岗位\cpt实习\opt实习或工作\H1B抽签。

那我们分别来看看其中几点：

1. 首先来看看选校，出国前，近80%的家庭第一考虑是学校的排名，希望进入最好的学校学到本领、开阔眼界。可是学校的地域与找工作息息相关，就如美国的产业区域划分明显一样，我们先看一下国际学生都热衷选哪区域，排在前三的是加州，纽约州和德州。我们再来看看各州H1B的中签数量，加州，德州，纽约州，基本匹配。那么我们来看看中国留学生都去哪，遥遥领先的是加州和纽约州，但h1b数量排名前三的德州，中国留学生却不那么热衷。这是地域上的洼地。

2. 从H1B岗位排序图，可以看出，计算机技术相关岗位H1b比例占到66.5%左右材料工程，机械工程，化学工程等工程类职位的H1B人数，占到总数的8.7%左右。而中国留学生最热衷选的商科包括会计、审计、金融和咨询类型岗位仅占比6.7%左右。这是专业上的洼地。

3. 学历，从美国国土安全局的数据来看，本科学历与研究生学历获得H1B批准的人数基本持平。所以，建议中国留学生在本科毕业后应当先工作，参与H1B工作抽签；如果未抽中可继续读研究生，毕业后可以再次参与H1B抽签，这样就增大了中签概率。

4. H1B：在美国就业市场，与印度留学生相比，中国留学生却处于明显的下风。当前，国际上最关注的H－1B签证（特殊专业人员/临时工作签证）数据显示，虽然印度留学生的总人数只有中国留学生的一半，但是其获得H－1B签证的数量却是中国留学生的8倍。以2015财政年为例，印度H－1B获批者占比为70.9%，约195247名。而中国H－1B获批者的占比却只有9.7%，约26669名。其中很大的一个原因是，印度的外包公司不计成本地为同一个员工递交多个H－1B申请，并且根据美国visa数据网针对H－1B热门雇主分布情况来看，排名前五家申请H－1B人数过万的公司，除了IBM 和Accenture之外，其他三家均为印度外包公司。然而随着特朗普就任美国总统，H－1B签证政策面临着改革占据抽签的优势，已经受到一系列打压。同时，今年4月，美国移民局也出台了新政，在很大程度上帮助其他国家真才实学的留学生提高在美国求职的就业率。