网易教育讯 自从加拿大移民部11月9日发布了对加拿大经验类移民的调整方案简称119新政。几乎每天都有学生和家长来电询问加拿大留学生毕业后移民的事，网上也是铺天盖地地各种评论都有，万佳留学总经理郭炜以自己从事近10年加拿大留学和移民的经验来分析一下加拿大经验类移民调整后对加拿大留学的走向！

首先我们需要知道经验类移民调整的内容

1. 由于申请人众多，对经验类移民实施配额，从2013年11与9日到2014年10月31日给予12000名申请配额。同时补充说相当于批准15000人(因为很多申请是夫妻或与孩子一起的)。

2. 由于以下6类职业申请人数众多，因此停止接收这6类职业的申请。这6个职业是：

-cooks (NOC code 6322);  厨师

-food service supervisors (NOC 6311); 餐厅领班

-administrative officers (NOC 1221);   行政人员

-administrative assistants (NOC 1241); 行政助理

-accounting technicians and bookkeepers (NOC 1311);  一般财务人员和出纳

-retail sales supervisors (NOC 6211). 零售店领班

3. 所有NOC职业定义中的B类职业，将实行每个职业200名配额。A和0类的职业没有配额限制，但是包含在12000人的总体配额中。

对此次调整的分析和对留学走向的影响探讨

此次调整的适用期为一年，到2014年10月31日为止。根据留学数据显示：对于现在办理留学的学生来说，没有人会在此期间申请。因此这次调整更应该看重的不是政策本身，而是政策的变化趋势。专家建议留学加拿大的同学只有把握住政策变化趋势，调整留学生的专业、学校和城市的选择，才能给予学生和家长合理的留学方案，便阻力为动力，促进加拿大留学业务的发展。

近年来加拿大留学不仅在中国增长迅速，全球范围内亦是如此。据最新出炉了ICEF全球调查，加拿大已经成为紧随美国之后的最受青睐留学国家的第二名，超过了以前的英国和澳大利亚。究其原因，移民政策的优势应该贡献良多。而此次经验类移民的调整原因和对留学的影响怎样呢？我们来分析一下。

1. 加拿大显著的移民优势仍然没有改变，留学加拿大是最切实可行的移民之路

根据加拿大留学生信息反馈，加拿大近年来一直在鼓励留学生移民，同时缩进技术移民和投资移民，放松留学生移民的要求。工作签证从一年变为3年；用于移民的工作从全职变为可以兼职；工作时间可以用小时数计算；工作内容可以和所学专业不符等等。这次的变化应该看作是对前面政策的调整，并没有从本质上改变加拿大经验类移民的宽松政策。调整后的政策，与澳大利亚的职业限制、雅思要求，与英美的高难度要求相比，仍然有绝对的优势。

至于设置的12000人的配额，留学专家认为确实是移民局处理能力的限制导致的，并非是限制移民的信号。否则这个名额限制不会只设定为一年。试想1.5万只占加拿大每年22万移民指标的7%，怎样完成任务？从深层次说，这是加拿大民主政治的博弈特点，只有设置明显偏低的配额，才能倒逼出额外的预算，增加人手扩大审批量。这也是设置1.2万的另一个原因。今年夏季使馆罢工刚刚涨了工资的事情大家还记忆犹新吧!不增加预算怎样完成移民部的工作呢？由此说明：1.2万配额明显低于政府设置经验类类别的初衷，留学专家认为以后必会增加。

2. 对移民职业上的引导是理性的政策，不会是暂时的，加拿大欢迎有技术，懂管理的高级人材

被停止的6种职业显而易见都是最普通的职业，是低技能（一般厨师，餐厅领班和零售店领班）或没有行业方向的（行政人员、行政助理和一般财务，出纳员）。

而对于NOC定义中B类职业平均200人的配额限制反映了移民部不希望申请出现职业“扎堆”的趋势。比如近期不少学生选择“baker”这个专业，理由是容易学和好就业。我们的很多韩国留学生选择理发师、裁缝等专业也是同样原因。在将来的政策中，这类低技能的扎堆职业将受到200人政策的限制。

NOC定义中A和0类职业是较为高级的专业和管理工作，这些工作不受配额限制，但是只有英语水平好和有足够工作经验的毕业生才可能获得。这个政策取向是支持那些拥有语言和工作经验优势的学生。

正如前文所言，此次调整的具体政策将在2014年10月到期，现在考虑去加拿大的学生毕业时将面临新的政策，因此我们不需要分析现今政策的应对之策，而应该着眼于政策趋势来应对未来。

此次政策调整给出一个明确的信号。就是未来加拿大在移民的选择上会更加重视申请人具有较高职业技能，而非从事人人会做的工作。具体举例如下：