原標題：澳昆州近兩成工薪族被克扣工資 移民留學生是弱勢

澳洲新聞網刊文稱，一份報告顯示，澳大利亞昆州近五分之一的工薪族都是工資被克扣的受害者。

文章摘編如下：

McKell Institute研究發現，至少有43.7萬昆州人，或18%的勞動力可能沒有收到全額的應得工資和加班費。

報告指出，如果所有工資被克扣的受害人一年損失5%的收入，按照平均收入5.58萬澳元來計算，這就相當於一年損失12億澳元。

同時，據估計，共有58萬名昆州人，或23%勞動力可能沒有獲得全額養老金，或者根本就沒有養老金，這就導致每年少支付了超過11億澳元的養老金。

一名員工的整個工作生涯中可能損失超過7萬澳元。

McKell報告還表示，工資被克扣的受害人群體和養老金被克扣的受害人群體有很大部分是重疊的。工資被克扣的現象在零售業、餐飲業、便利店、加油站、清潔行業、果蔬採摘行業及學徒行業中最為普遍，但其實整個經濟社會中都有此類事件的發生。

報告指出，工資被克扣是由多種原因造成的，包括員工根本沒有意識到他們的權利，以及不安全工作越來越多等。

報告中提到的案例包括很多弱勢員工，如年輕人、殘疾人、移民及留學生。

昆州McKell Institute執行總監Marianna O’Gorman表示，這個結果讓人震驚。“到目前為止，有關部門沒有對克扣工資給澳大利亞經濟帶來的影響進行量化研究，昆州也沒有。但是我們還是要睜開雙眼，看看這一問題有多麼普遍，且具有破壞性。克扣工資直接影響了工薪族可支配收入，減少了稅收和消費需求，最終限制了昆州的發展。”

此外，報告發現，克扣工資有很多種形式，包括給工人施壓，不支付加班費等。

“不支付養老金是最為普遍的，因為這一點是工人們難以監管上報的。而這種行為卻有著最糟糕的而影響，破壞了一些工作最努力的澳洲人對養老金系統的金融安全感。” O’Gorman表示，克扣工資經常不引人注意，也不會受到懲罰。

“但這影響了澳大利亞的公平性，而且對大多數遵紀守法的昆州商鋪來說也很不公平。這讓那些按照規定支付工資的商鋪處於弱勢地位。而且讓那些已經艱難求生、力圖保証收支平衡的工薪族處於風險中。”

在今年5月的勞動節集會中，州長帕拉謝克宣布，她將實施議會質詢，核查究竟有哪些老板克扣員工工資。 教育、就業及小商業委員會將於11月16日提交有關克扣工資調查的報告。

(責編：左瑞、鄧楠)