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　　公务员考试竞争激烈，虽然近几年竞争比率下降了，考试相对容易一些，但是仍然不是那么容易考上，千人竞争一个职位的情况还是存在的。俗话说“考得好不如报得好”，职位选择至关重要。考生在报考时，要避开太热门的职位，竞争压力相对较小的，也就相对容易考上了，历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况。一是招录人数多;二是工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少;三是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难。在2019年国家公务员考试报名即将启动之际，国家公务员考试网将从国考招录政策方面分析，帮助考生选择适合自己的职位。

　　一、招录人数比较多的岗位

　　在国考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。

　　二、工作地偏远，报考人数少

　　还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。

　　三、招录限制条件比较多，竞争率低

　　还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。例如2017年国考报考人数比较少气象局、地震局，专业要求比较高，学历要求也比较高，其他条件也较为严格。比如“中国气象局”的“督查处主任科员以下”一职，要求“地气象类数学类专业、研究生(硕士)及以上学历、四年及以上工作经验、党员”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。

　　以上就是小编根据历年国考招录政策分析得出的2019年国家公务员考试报考三大成功率较高职位，供考生参考。考生在报名时先要仔细阅读招考公告和职位表，了解报考条件和具体要求，学历、专业、工作经验、政治面貌等。再结合自身条件尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。总之，选择一个好职位是公务员考试成功的开端，对于日后能否成功录取至关重要，所以考生在报考时一定要认真对待，确认自己的专业符合职位要求再去选择。2019年国家公务员考试的脚步离我们越来越近，既然我们已经扬帆起航，就应乘风破浪。

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