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　　前车之鉴，后世之师，华图教育报考研究中心对2018年国税系统中最高和最低的十大岗位信息进行分析，来探究这些岗位的特征，以期对意向报考国税系统的小伙伴们的报考有所帮助。赶快来一探究竟吧!

　　1，2018年国税系统最低进面分数最高的前十大岗位

　　看到这个标题，大家一定想，这十个岗位一定是竞争最激烈的岗位，并且待遇情况和未来发展最好的十个岗位。针对这个猜测，我们对比了这十个职位(见表1)与国税系统的整体的竞争比情况进行对比，发现这十个岗位竞争比在118：1-980：1之间，而2018年国税总共招录9311个岗位，竞争比最大的达到1292.5：1，超过980：1的岗位有10个，超过118：1的岗位有768个(占总岗位数8.25%)，超过434：1(最低进面分数最高岗位的竞争比)的岗位有52个，可以说这十个最低进面分数最高的岗位，其竞争比处于前列(在国税系统竞争比排名中)。所以，相对来说，竞争激烈的岗位，其最低进面分数线也相对较高，但是并非绝对(也存在特殊情况)。从十大岗位所在的省份来看，确实属于经济发达地区，相应的收入水平也会较高，例如浙江、上海在全国GDP排名中处于前列。

　　前十的岗位中，最低进面分数均在144以上，最高达到149.7，这个分数同时也是2018年国考进面分数最高的(此岗位介绍，请看另一篇文章《盘点：红色预警，2018年入面分数最高的十大岗位》)。这说明“国税系统出高分”真实存在。

　　表1 2018年国税系统最低进面分数最高的前十大岗位

　　2，2018年国税系统最低进面分数最低的前十大岗位

　　国税系统是不是都很难考呢?其实不然，国税的入面分数属于典型的两级分化状况。观察表2，可以看到，这十个岗位都是踩线进面(国家合格分数线：总分85分)，相对较为简单。从竞争比来看，这些岗位竞争比都不高，普遍都在5：1之内，竞争为什么这么低呢?分析这些岗位的限制条件，有7个岗位均有基层工作最低年限和服务基层项目工作经历限制。这样的限制，必然导致该岗位的竞争比不高。

　　表2 2018年国税系统最低进面分数最低的前十大岗位

　　3，总的结论

　　结合表1和表2，明显看到以下两个结论：

　　1) 最低进面分数最高的十个岗位所在的省份，其经济发展水平较高;最低进面分数最低的十个岗位所在的省份，其经济发展水平较低。

　　2) 最低进面分数最高的十个岗位，其竞争比较高，处于前列;最低进面分数最低的十个岗位，其竞争比较低，受该岗位限定条件影响。

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