2019国家公务员面试即将到来，在国考中，无领导小组讨论这一面试形式让很多“压力山大”为了让参加2019国家公务员面试的考生们顺利备考不走弯路，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结无领导小组讨论面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

一、适用部门

国家公务员面试中经常会出现无领导小组讨论面试这一形式。有的部门采用单一的无领导小组讨论面试形式，有的部门则会采取无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的形式。考生需要注意，同一系统、同一单位采取的面试形式不是固定不变的，每年会根据所招录的岗位需要确定面试的形式。比如住房和城乡建设部，2015年采取结构化与无领导小组讨论相结合的面试形式，但2016年则只采用了结构化这一种面试形式。再如教育部，2014年面试采用的是无领导小组讨论与结构化相结合的面试形式，但2015—2017年采取的是单一的结构化面试的形式。

根据往年统计的信息，主要有以下部门采用过无领导小组讨论面试这一形式：教育部、国家知识产权总局、农业部、民政部、公安部、安监总局、民航管理局、工信部、全国政协、财政部、保监会、林业局、专利局和国务院发展研究中心等。报考这些部门的考生尤其需要注意，在面试备考中，不仅要复习好传统的结构化面试，还要重点复习无领导小组讨论面试。

二、面试环节及试题

面试情况一览面试环节

及时长1.阅读材料(候考室或考场内)

时间约20分钟，一般提供纸笔，允许考生在材料上做标记，材料允许带入场内

2.场内面试70～90分钟，面试过程中考官除宣读引导语以外，一般不做任何提示

个人陈述阶段：每人3分钟，一般按照抽签顺序发言

自由讨论阶段：50～70分钟(根据具体人数而定)

总结陈词阶段：推举代表做总结陈词，时间3～5分钟面试题量2～3个问题题目类型最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种：开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”三、命题规律

(一)面试题型综合化

从题型分类上分析，近年来无领导小组讨论题型一般以开放式和多项选择式为主，而“多项选择式+资源争夺型”“开放式+多项选择式”两种形式在2016—2018年的无领导小组讨论面试中比较普遍。从近几年所收集的无领导小组讨论面试真题来看，国家公务员无领导小组讨论面试所采用的题型主要包括：开放式、多项选择式、“多项选择式+资源争夺型”“开放式+多项选择式”四种。

1.开放式问题

给予考生较大的答题空间是开放式题型的主要特点。开放式问题多出现在无领导小组讨论面试的个人陈述阶段，主要考查综合分析能力及计划组织协调能力。自由讨论阶段的问题多体现为开放式和“开放式+多项选择式”的题型。

2.多项选择式问题

多项选择式问题，根据考查形式的不同主要可以分为两类，即单纯的多项选择式问题和排序类多项选择式问题。根据最近几年的考试形势，前者的考查情况较少，后者是主要考查题型，即题目会让考生从众多选项中选出几个，然后再按照一定的标准(如可行性、重要性等)对选出的几项进行排序。因此，这类问题更容易引起考生之间的争论与探讨，也是深受考官喜爱的题型。考生需要在备考阶段对这类题目重点复习。

3.多项选择式+资源争夺型

这类题型在最近几年的无领导小组讨论面试中也比较流行，要求考生依据有限的资源，合理地分配给所选的选项。在资源争夺阶段，考生必须有科学的依据，才能说服他人，从而达成一致意见。

4.开放式+多项选择式

这类题目顾名思义就是开放式问题与多项选择式问题相结合，先要求考生根据所给材料，自己再补充一个选项，然后再从材料所给的几个选项和所补充的选项中选出符合要求的几个选项。

(二)重点考查综合分析与计划组织协调能力

近年无领导小组讨论面试真题侧重于考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力，一般会要求考生针对某一时事热点发表自己的观点与看法，或是提出相应的活动方案、宣传方案等。由于无领导小组讨论面试的综合性，对于考生的应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性、仪容仪表等测评要素的考查，则贯穿于整个无领导小组讨论过程中。

1.综合分析能力——以时政热点为背景