在国家公务员面试备考过程中，有部分考生认为面试备考只要看一些时事热点，记一些所谓的模板就可以了。其实这种认识是错误的，现在面试主要是考察考生从一名公务员的角度去发现问题、分析问题和解决问题的能力，毕竟面试考察的是能力，选拔的是人才。

　　[例题]

　　你是新入职的公务员，领导总是给你安排一些琐碎的工作，你认为和自己的才能不符，请问你怎么办？

　　[分析]

　　身份设定：新入职公务员，这个身份很符合面试考生的预期；问题：领导总给你安排一些琐碎工作，而你认为和自己才能不符。这就产生了矛盾，这种矛盾你怎么去看待，怎么去解决。

　　[考点点拨]

　　这道题目确实道出了很多新入职的公务员刚进入单位的一种“职业困境”：总觉得自己高学历，懂得多，能力强，但是面对领导交办的工作总认为过于简单，始终有种“英雄无用武之地”的挫败感，这种挫败感，失落感如何去正确面对、认识以及改变，是每一名机关新人初出茅庐时候的一大考验，题目也正是从这个现实角度出发，来考察考生是否具有理想和现实差距下的正确认知，是否具有面对挫折的抗压能力，是否具有分析问题解决实际问题的能力。

　　[答题要点]

　　1。要摆正自己的心态。作为一名新入职的人员，对单位的工作环境还不熟悉，而日常工作技能和技巧还存在欠缺，需要学习和熟悉的事物有很多，那些看似琐碎的工作，其实对于了解整个工作流程，沟通协调各方面人员起着不可或缺的作用，从这些细微之处着手，能让自己更快掌握工作的方式方法，更快进入角色。

　　2。要明白领导良苦用心。领导安排我一些看似琐碎的工作，其实是为了让我在相对轻松的工作氛围下，尽快的熟悉工作环境，融入到单位的大集体中。我要珍惜机会，利用完成这些领导交办的任务的同时，多学多看，在完成本职工作的同时增进与同事之间的沟通和联系，同时，可以协助同事多做些辅助性工作，多接触业务，从而在前辈身上学到经验。

　　3。提升自我。打铁还需自身硬，要在实际工作中不断提升自己能力。我会对自己进行准确的定位，明确自己的能力短板，也许我的理论知识比较扎实，但由于缺少实际历练，会在工作过程中稍显稚嫩，就需要抓住工作中一切机会不断锤炼自己实践能力，只有肩膀更厚实了，才能挑起更重的担子。

　　4。注重沟通，让领导看得见自己的进步。工作过程中及时向领导汇报与请示，也会和其他前辈多学习请请教，不断完善自我。时机成熟时，我会向领导表明自己开拓进取的意愿，为单位作出更多的贡献。无论领导给我做出什么样的工作安排，我都会继续发挥踏实肯干精神，不断学习，不断成长。

　　总之，琐碎的工作更能锻炼人的耐心与品性，千里之行始于足下，作为机关新人我们需要拥有一种“把小事当成大事干”的扎实、务实的态度，更要有不断追求进步的动力和行动，唯有如此我们才能更好胜任未来工作。相信我将琐碎的事情干好，领导会看到我的进步之处，从而安排更多工作来锻炼和提升我的能力。