2019年首都体育学院公开招聘公告由北京事业单位考试网提供：更多关于2019北京事业单位招聘公告,北京事业单位招聘,北京事业单位的内容请关注北京事业单位考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，事业单位培训咨询电话：400-010-1568。

　　首都体育学院座落于高校云集的学院路地区，东临 蓟门烟树 景区，西与中关村高科技园区毗邻，地理位置优越、校园环境幽雅。学校拥有11个体育及相关学科本科专业、8个硕士授予点、2个专业学位授权点，3个北京市重点(建设)学科。2003年经教育部批准，学校开始与福建师范大学联合培养博士;2012年经国务院学位委员会批准，学校成为国家特殊需求博士人才培养项目单位，并于2013年开始独立培养博士学位研究生。学校是北京市属唯一的高等体育院校，在教育改革和发展新时期，在北京建设国际体育中心城市和 京津冀一体化 、北京2022年冬奥会国家战略的大背景下，学校秉承 四精 发展理念，将以 精心育人 为目标，以 精细管理 为基石，以 精品建设 为导向，打造 精致典雅 的高等体育院校。学校坚持 体育师资的摇篮，运动人才的基地，全民健身的引领，体育科研的前沿，对外交流的平台 的办学定位,重点提高人才培养质量、学术创新能力、服务社会能力和国际影响力，着力打造高素质中小学体育师资培养中心、高层次国际体育科教交流中心与高水平体育赛事推展中心，为把学校建成国内一流、国际上有一定影响的高等体育院校而拼搏创新，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦做出自己独特而积极的贡献。

　　因学校事业发展需要，秉承 公开、公正、竞争、择优 的原则，首都体育学院诚聘英才，热忱期待您的加盟!学校网址：https://www.cupes.edu.cn。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合学校工作实际，现将2019年公开招聘相关事项公告如下。

　　一、基本条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

　　(三)全日制大专以上学历，具有应聘岗位所要求的文化程度、专业技能和工作能力等条件;

　　(四)2019年应届毕业生，应符合北京市规定的引进条件;尚未就业的往届毕业生应为北京生源且符合北京市就业派遣政策要求;留学回国人员须满足教育部申请在京就业落户的各项要求;博士后出站人员须为2019年12月前可完成博士后研究工作的非定向博士后人员，并提交博士后培养单位出具的博士后期满答辩通过可自主择业证明;

　　(五)符合以下情况可作为优先推荐的条件之一：有海外留学(工作)经历，有高一级学历学位或专业技术职务，有与应聘岗位相关的工作经历等;

　　(六)对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘;

　　(七)符合国家及学校的相关回避制度。

　　二、招聘岗位和具体条件

　　招聘岗位和具体条件请见附表。

　　三、应聘报名时间和方式

　　2019年1月1日至2月28日(含)，请应聘人员进入首都体育学院校园网(https://www.cupes.edu.cn)，点击 通知公告 栏中的 首都体育学院2019年公开招聘公告 ，进入 招聘系统 (请点击)查询招聘岗位和具体条件。请仔细阅读操作说明，注册后按要求完整、准确填报各项内容，并须上传有关证书、证件等材料的电子照片。每位应聘人员只可申请1个岗位。审核情况结果及有关通知将在 招聘系统 中显示，请应聘人员随时登录查看。符合条件的应聘人员通知参加笔试、面试等考核，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。

　　四、公开招聘考核办法

　　(一)资格审查

　　人事处审核应聘人员的个人信息和相关条件，并将有关应聘材料转各部门(单位)。符合规定条件者通知参加笔试、面试等考核。

　　(二)考核

　　公开招聘专任教师，采用面试(试讲)等办法进行考核。公开招聘管理岗位、其他专业技术岗位，采用统一笔试和面试相结合(权重比为3:7)的办法进行考核。公开招聘各项考核成绩均按百分制计算，合格分数为60分。其中统一笔试具体事项另行通知。

　　1.专任教师岗位

　　由二级学院对应聘人员组织面试等考核(对个人仪表、语言表达、教态、专业知识运用、教学科研能力、运动技术水平等相关方面进行综合考察)。根据综合评价总成绩由高到低，按1:3的比例提出推荐人选。

　　2.管理岗位、其他专业技术岗位

　　招聘管理岗位和其他专业技术岗位的部门(单位)依据应聘人员统一笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例组织面试等考核。

　　完成上述考核后，根据统一笔试和面试成绩进行综合评价，并依据总成绩由高到低按1:3的比例提出推荐人选。

　　(三)复审面试，公示拟聘人选

　　学校公开招聘工作领导小组对推荐人选进行复审面试，并根据复审面试情况及上级下达的指标限额确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示。

　　(四)身体检查、档案审查、政治审查

　　(五)校长办公会审批，公示

　　(六)办理相关聘用手续，报上级主管部门审批备案

　　五、注意事项