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　　10月21日，《2019年度考试录用公务员简章》公布。根据公告，2019国家公务员考试计划招录14537人，而去年则为28533人，今年相比去年减少了13996人，同比减少49%。

　　此次招录人数大幅减少的主要原因是今年3月份国务院出台政策要求省级及省级以下国、地税机构合并，导致公职人员相对饱和。

　　但是，在国考计划招录人数锐减近一半的情况下，国考报名人数却并未大幅减少，今年报名审核通过人数为138万，去年则为166万。这意味着在国考笔试环节，竞争比会大幅增加，从招录人数和报名人数的比例计算，去年平均竞争比例为58:1，而今年则为87.5:1。

　　2019年国考成绩一般多少分才能进面?尽管2019年国考笔试成绩还没有出来，但很多备考的小伙伴们还是十分关系，希望能有一个具体的目标，然后促使自己朝向这个“目标”不懈努力。

　　每个职位的分数线这个都不是固定的，职位进面分数线的确定是由报考这个职位所有考生的成绩决定的，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员，按1:3的比例录取进入面试的名额(通常是1:3，有的职位是1比5或者1比4，具体以招录要求为准)，比如一个职位招录2人，那么笔试成绩排列中的前6名就进入到面试环节，那么第六名的分数就是这个职位的最低分即笔试入围分数线。

　　还有一种情况就是你虽然在录取比例的范围内但是确没有达到国家要求的最低合格分数线也是不行的，下面就跟大家说说国家公务员考试最低合格分数线，每年国考最低合格分数线省级以上职位和地市以下职位会有所区别，而且西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时也有政策倾斜。

　　以下最低合格分数线参考的是2018年国家公务员考试笔试划定合格分数线：

　　报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

　　这里小编并不是想泼冷水，因为每个人的情况不一样，所以现在问多少分才能进入面试，这个问题在笔试成绩公布之前，任谁也不能给出答案，但是有一种参考叫“数据”。所以在我们搞清楚了笔试入围分数线和笔试最低合格分数线，我们再来分析下去年整体入围分数线的情况。总体来说有这么几个趋势：

　　一、县、市、省余越往上职位的分数线就相对越高。一般县市级分数线在120分至140分，省级以上的大概在130分至160分(根据往年国考笔试成绩预计)

　　二、报考职位的待遇和社会地位也会对分数线有小部分的影响。比如：公安系统、监狱系统每年入围分数线都较其他系统要低，一般在100-130之间，但是地税一般都在130以上。

　　三、发达地区比不太发达地区的分数线要高，特别是省会城市，入围线往往都是很高。

　　四、职位限制越多，分数线可能会相对会低。这只是相对的，所以建议在报考时尽量报考符合条件最多的职位，这样可以增加竞争力，因为每个限制条件都有可能会帮助你淘汰一部分对手。

　　国考是我国招考规模最大、涉及范围最广的公务员考试，竞争压力肯定是有的，所以各位同学与其思考这样没有答案的问题，不如认真备考面试，提升自身能力。