3、最特殊群体：留学回国人员

　　留学回国人员算的上是公考大军中的特殊群体了，《报考指南》明确规定，留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站()查询认证的有关要求和程序。而学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

　　但是大家最关心的问题是留学人员回国考公务员是否能按照应届毕业生进行报考呢?

　　2017年国考报考指南明确规定：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2015年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。(具体以2018年国考政策为准。)

　　4、最一票否决的

　　除了以上的一定可以按照应届毕业生报考、在一定情况下可以按照应届毕业生报考的情况，也有一些一票否决，坚决不能按照应届毕业生报考的情况。

　　(1)非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生

　　自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后，才能以该学历报考。因此，非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生没有应届毕业生这一说，自然也不能按照应届毕业生来报考。

　　(2)签订劳动合同后又解除的

　　签订劳动合同之后就算是落实工作了，不再是应届毕业生。

　　相信通过以上梳理，大家对于自己能否以应届毕业生身份报名国家公务员考试应该心知肚明了!希望在职位表出来之后大家都能选到自己心仪的职位!

　　需要注意的是，该政策解读仅针对国考，省考政策与此不同，需要单独查看各省公告和报考指南。

　　【典型问题汇总】

　　1.我16年签过就业协议。还是应届毕业生吗?档案在学校。(具体看以上第2点)

　　2.应届生参考有什么优势?(有些职位限应届生报考)

　　3.老师，我17年7月毕业但是签了三方协议和合同，也买了社保，现已经离职，还算应届毕业生吗?(签过劳动合同的不算应届毕业生了)

　　4. 老师，是不是有很多岗位仅限18届应届生报考?(是的)

　　5. 老师，17年毕业，网签了，但是没有签合同，还属于应届毕业生吗?(具体看以上第2点)

　　6. 老师您好，注册个人信息的时候，学习经历，应届生填2014-9月到2018-7月吗?毕业时间没法确定到日怎么办?(建议填：2014年9月——至今，具体看里面的填写要求)

　　7. 2017年6月份毕业的大学生，算是应届毕业生吗?(具体看以上第2点)

　　8.老师，是不是有的岗位限应届生报考，但只能是18届，17届不可以。(是有这样的职位)

　　9.2017年毕业，但是当过兵，也算应届吗?如果没有要求必须2018年毕业的。(具体看以上第2点)

　　10.老师，限应届生报考的职位，是不是很多只要18届的，17届的不可以。(应该有面向应届生招录的职位，也有面向2018年应届生招录的职位，具体看最新职位表)

　　11.今年毕业，已经签过劳动合同但是已经辞职，还能以应届毕业生身份报考么?档案在人才市场，交过3个月社保，公司性质为私人企业，以后可以作为基层工作经验嘛?(签过劳动合同的不可以了)

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