2019年国考招录1.45万人，远低于2018年招录人数。招录规模较2018年度压缩近一半。对比去年报名来看，2018年度国考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.85万人。

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2019国考招录规模较2018年压缩近一半

而本次国考招录，招录单位下降到95个，计划招录1.45万余人，较上年度下降近一半。

从历史数据来看，国考招录规模此前一直呈现出不断攀升的态势。

1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大。特别是从近十余年来看，国考招录规模呈现倍增，2007年国考共有6000余职位招录1.2万人，到了2018年国考，共计划招录2.85万人。

招录规模压缩有机构改革的大背景

国家行政学院教授汪玉凯表示，本次国考招录规模的大幅压缩，其背景是今年启动的党和国家机构改革，一些中央部门的合并重组，机构编制管理上会有总量控制，新增公务员数量的降低可以说是必然的。

“随着机构改革深入到地方，这两年全国范围内的公务员增量应该也会较往年有所减少。”汪玉凯说。

连续10年超百万人报名 “国考热”是否会降温

近年来每逢国考季，“国考热”都是社会热议的话题。

从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年就猛增到12万余人。

2003年之后，国考报名人数高速增长，报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。

2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2018年，国考报名连续10年都在百万以上。

2018年度的国考报名最终有165.97万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试。

近年来，国考最热岗位的竞争较为激烈。2013年度国考报名，“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”成为最热职位，竞争接近“万里挑一”。

2017年度国考，报名的最热岗位竞争再度攀高，民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职，竞争程度也达到“万里挑一”。