国家行政学院教授汪玉凯分析，招录规模大幅压缩，大背景是今年启动的党和国家机构改革，一些中央部门的合并重组，机构编制管理上会有总量控制，新增公务员数量的降低可以说是必然的。汪玉凯说，随着机构改革深入到地方，这两年全国范围内的公务员增量应该也会较往年有所减少。

　　2019年度国考计划招录1.45万余人，较之2018年度2.85万人的计划招录规模，2019年度国考招录人数大幅“缩水”。数据统计，2012至2018年度的国考，计划招录人数分别为17941人，20879人、19538人、22248人、27817人、27061人/28533人，国考招录规模在波动中总体增长。从报考岗位来看，历年来岗位在不断增加，从2012年10486个岗位增加值2018年16144个，也达到历年来最高值。但是2019年度国考计划招录人数却大幅缩水至1.45万人。

　　从报考规模来看，2009年到2018年，国考报名人数已连续10年在百万以上。从2012-2018年国考报名情况的竞争比可以看出，近年来国考的热度有所下降。但根据2019年报名数据来看，截至31日18时，有1271978人通过审核，过审人数较去年低6万左右。但受招录人数减少的影响，竞争指数反向走高，平均竞争比高达87.5:1，远高于去年的49:1。此前是2014年国考竞争最为激烈，竞争比达70:1，而2019年国考报名情况竞争加剧。

数据来源：中商产业研究院整理

　　10月21日，《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员简章》共有中央机关的75个单位和20个直属机构发布招录计划，共计招录14537人，9657个职位。考生报名时间为10月22日至10月31日，公共科目笔试定于12月2日进行。截至31日18时，有1271978人通过审核，过审人数较去年低6万左右。但受招录人数减少的影响，竞争指数反向走高，平均竞争比高达87.5:1，远高于去年的49:1。