深圳市考比国考实施的早？深圳公务员考试的发展历程你肯定不知道由深圳公务员考试网考试快讯栏目由提供，更多关于深圳公务员考试的发展历程,深圳公务员考试,深圳公务员考试快讯的内容，请关注深圳公务员考试网/广东公务员考试网！

　　小伙伴们知道吗?深圳是全国最早建立公务员制度的城市之一，早在上世纪90年代初的时候，深圳就率先实施“凡进必考”制度了。经历这么多年的发展，深圳目前究竟有多少在职公务员呢?今天大概又会招多少人呢?如果你想参加2019市考的话，那就先来听听深圳公务员考试网小编给你讲关于市考的历史故事吧!

　　深圳市考的发展历程

　　小伙伴们可能不知道，其实深圳市考实施的时间比国家公务员考试还早!国考始于1993年《国家公务员暂行条例》颁布后，从那时候起中央机关才首次招考公务员 。而在这之前，深圳就已经实施公务员考试制度了。

　　1987年，十三大正式提出要建立国家公务员制度，那时选定深圳和哈尔滨作为试点城市。次年深圳就率先成立公务员管理处，这是全国第一个专门的公务员管理机构。

　　1991年，深圳开始采用公开登报的方式发布公告，面向社会招录机关工作人员。那时候还仅限应届大中专毕业生报考。用考试的方式来招录党政机关工作人员，这在当时还是首例。这也使得统调统配的用人方式开始淡出历史的舞台。“机关干部”这个称呼也就逐渐转变成“公务人员”。

　　1993年，《深圳市国家公务员管理办法》(现已废止)颁布，里面关于公务员的种类、对象、条件和程序等就是现在市考的雏形。其中《办法》还规定公务员考试有三种形式：

　　甲种考试跟现在的市考类似，采用全面竞争的方式来展开。用人机关把招录条件发布出去后，所有符合的人都可以来报考竞岗;

　　乙种则是有限的竞争考试，从系统内或一定范围内招考。有点类似现在的公务员选调。

　　丙种考试是从特殊岗位的专门人才招考，类似“个别选考”，后来这种方式逐渐被取消了。

　　1995年是深圳公务员考试变化较大的一年，那年的市考首次打破了地域和人员身份的界限，市考就不再仅限深圳户籍。而且还将科员以下职位的招录范围扩大到工人及社会待业人员。据说那年来自全国各地的报考者把报名现场挤得水泄不通，计划招录340人，报名人数达到3400多。

　　进入新世纪后，市考也变得越来越公平、透明，过去一些单位在报考条件后面常常注明“只限男性”等条件，现在都被禁止了，强调性别公平。

　　2008年深圳对公务员职位进行分类管理改革试点，成为全国首个获批的试点城市。

　　2010年深圳把公务员原来“大一统”管理模式划分成综合管理类、行政执法类和专业技术类。现在的市考也就是从这时成形的。

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