第一，在2015、2016和2018年都有出现过，考生不能掉以轻心。

第二，具体类型为现场模拟，主要内容为说服或劝说。

【例题1】你下班后听到同事小王和小李正在抱怨，小王说工作很无聊，经常要回答旅客一些诸如厕所在哪，服务台在哪等等小问题;小李说询问的人太多了，警亭都变成了问询处。你会如何劝说他们?【2018年3月8日铁路公安面试试题】

【例题2】在一列动车上，餐车内人很多，一位正在就餐的旅客前去取汤时，座位被一名中年妇女趁机抢占了，两人为此发生争吵。餐厅服务员前来劝解，中年妇女却说：“花了同样的钱为什么没有座位?”而后两人也陷入争执。请你从题签给定的角色中选择一个，对发生争执的服务员与旅客进行劝说，并现场模拟。(A列车长;B周围旅客;C乘警;D餐车其他服务员)【2015年3月7日铁路公安面试试题】

(5)人际交往意识与技巧

第一，近三年，出现比例不多，只有17年出现过一道。

第二，2015年考查的题目，以微材料形式展现。

【例题1】小李是村主任亲戚，来你这上班，工作不积极，消极怠慢。你要辞退，但是可能会影响你与村主任的关系，如果不辞退，小李工作依旧怠慢，耽误工作，你怎么办?【2017年2月26日铁路公安面试试题】

【例题3】小王在派出所做内勤工作已有半年了，所长让他撰写一份单位年度总结，但小王由于工作繁忙迟迟没有完成，今天中午所长通知他明天就要上交。以下有四种解决方案：A是从网上下载模板，根据自己了解的情况进行修改，加班完成;B是向领导承认错误，请求领导宽限几日;C是召集全体同事开会，要求下班前上交各部门的总结，最后由自己汇总完成;D是向老内勤寻求帮助，希望他能留下来与自己一起加班完成。请你对以上四个选项进行评价。假如你是小王，你会怎么做?【2015年3月10日铁路公安面试试题】

(6)岗位匹配能力

岗位匹配能力的题目最近三年也是只考查了1道题目，倾向于对以前工作的回顾，来间接了解考生与岗位的匹配程度。

【例题1】请描述近几年来你做过最耗费精力的一项工作，期间你遇到了哪些困难，如何解决的?【2015年3月9日铁路公安面试试题】

(7)专业能力

第一，重点通过视频题来考查，测查考生的公安基础知识、观察能力、以及铁路公安常见警情处置能力。

第二，试题一般都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比两个视频不同，以及为旅客提供指导建议等。

【例题1】视频题：

同时播放A、B两个视频，处理的事件是一样的：郴州火车站指挥室接到报警，称火车站售票厅有两个购票人员发生争执，要求出警。一个执勤队长尽快下发了任务，赶到现场进行处置。两个视频中人物和事件都一样，但是具体交流言语、行为和处理方式有些区别：视频A是110指挥中心向处长下达任务，处长向值班民警下达，视频B是110直接向值班民警下达任务。(备注：还有其他细节不同，一个是带了急救箱，另一个没有带急救箱。视频为有声播放)

问题：A、B两个视频有哪些不同之处?

【例题2】视频题：

视频共五个片段ABCDE(有声播放，时长2分23秒)。一名男子，30岁左右，身高180左右，肤色偏黑，平头，戴眼镜，身着墨绿色上衣、黑色裤子、皮鞋，背着一个双肩包。

第一个场景：候车室，犯罪嫌疑人从监控录像前经过时，手上拎着一个拉杆箱。

第二个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包进入了一个超市，转悠了一圈，在被货架挡住了一瞬间后，出来时手里多了一个拉杆箱，然后走出了超市。

第三个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包，拉着拉杆箱进入了卫生间。

第四个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包，拎着拉杆箱奔向检票口。

第五个场景：卫生间外景，犯罪嫌疑人从里面出来，他携带着双肩包并将双肩包放在胸前。

【问题】

1.监控记录了犯罪嫌疑人的作案过程，但没有按作案时间顺序进行排列，请你对五个视频进行排序，然后叙述整个作案过程。

2.如果你是该车站的民警，请问你会怎样侦破此案并抓捕犯罪嫌疑人?

【例题3】视频题：

镜头从火车站出站检票口起，拍摄了陆续出站旅客的画面。

当第三位男乘客出站时(男，30到35岁，170-175cm，中等体型，短发，上身内穿黄黑相间的花格子衬衣，外搭黑灰渐变色棉外套。手拉一灰白色、中等硬塑料皮四轮行李箱)，他被两名工作人员拦住，被要求出示身份证和车票。

核对后其身份证照片与本人外貌不符，车票显示从昆明到西安。被询问时，他说是用其弟弟身份证购的票。工作人员认为他语言及神态皆可疑，于是将其带到民警值班室，再做询问。