国家公务员局划归中组部后的首次“国考”，有哪些变化？

　　2019年“国考”消息一出，迅速刷屏。此次国考计划招录1.45万人，职位分布于95个单位（中央机关75个单位和20个直属机构）。而2018年“国考”的计划考录的人数和参加单位数量分别是2.8万余人、120多个单位。与去年相比，招录人数几近腰斩。有专家表示，数量锐减原因主要来自机构改革。

　　作为国家公务员局划归中组部后的首次国考，今年国考与去年相比，除了考录规模，还有哪些延续和变化？岗位竞争是否激烈依旧？小编为大家奉上。

　　这些导向一脉相承！

　　一是继续坚持基层导向。一方面，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市（地）级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。另一方面，市（地）级及以下机构职位，原则上安排一定比例的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。

　　二是实行公共科目笔试分类命题。在考录方式上，继续对省级以上和市（地）级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。同时，突出对专业能力和素质的测查，对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。

　　三是继续坚持好干部标准。在考察过程中，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。

　　四是持续强化考试安全。一方面，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。另一方面，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，建立健全公务员录用考试诚信档案。

　　这些变化值得关注！

　　一是定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员的岗位数量，表述略有差异。2018年“国考”的此项计划是中央机关直属机构市（地）级以下职位的15%左右，而2019年“国考”的这个数字微调为“10%至15%”。

　　二是对考生的考察更突出政治标准，明确政治上不合格的“一票否决”。今年，考录工作将在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。

　　三是没有再专门强调“适当降低艰苦边远地区进入门槛”。2018年“国考”消息发布时，在考录特点中专门提到，对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，设置一定数量的县（区）级以下职位面向当地户籍、生源或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限。然而，新华社日前发布的关于2019年“国考”的两条消息中，均未提及相关内容。

　　1702:1，最热岗位“千里挑一”！

　　2019国考报名时限过半，截至2018年10月26日18时，逾46万人通过资格审查。国家统计局云南调查总队西双版纳调查队业务科室科员成为目前“千里挑一”的最热职位，此职位自24日以来就一直稳居最热门职位榜首，竞争比已高达1702:1。

　　值得注意的是，在报考比例与去年持平的情况下，截至目前，竞争最激烈的10个职位中，有5个出自西部地区，而最热职位也出自西部，这是近5年国考第一次出现的情况。

　　2018年10月21日，《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员简章》公布，共有中央机关的75个单位和20个直属机构发布招录计划，共计招录14537人，9657个职位。报名时间为2018年10月22日至10月31日。