银州区2019年考二建考执业药师报成人高考药学大专或者本科
银州区2019年考二建考执业药师报成人高考药学大专或者本科考药师
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现在很多学生都有厌学的心理，平时和朋友聊 天的时候聊到各家的弟弟，发现他们都有一个共同点：不喜欢学习，想要出去工作。对于我们已经进入社会中工作的人来说，我们很明白学 历的重要性，而每每和他们说教的时候，他们总会摆出厌烦的态度。
学 历真的不重要吗?
学 历是求职的敲门砖，企业在招聘时，第一道门槛就是学 历。
打开招聘网去一家公司看看招聘信息，大多需要本科及以上学 历。
从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学 历?
我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学 历只是一个参考标准。
其实，公司招人之所以设定了一些筛选条件，如本科、英语六级、1至3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。
从个体上看，人的能力与学 历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人 大有人在。
但是从群体上看，名校毕业生，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。
所以，从普通本科或者名校毕业生中筛选，比从大、中专科生中筛选出合适人员的几率更大。
假设一个公司要招2个人。
每1000个专科生中有1个人符合公司要求。
每500个普通本科生中有1个人符合公司要求。
每100 个名校生中有1个人符合公司要求。
如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。
筛选条件是普通本科，需要浏览1000封简历。
筛选条件是名校，需要浏览200封简历。
如果你是公司HR，你也倾向于从的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。
反过来想想：如果自己是本科学 历，那机会是不是会多点?
学 历其实和身高、外貌一样，给人划定了一定的层次和圈子，是衡量人的其中一个尺度。
而这个尺度在目前来看，是迅速评价、筛选人才的一种主流标准。
HR少有时间听你说“你性格好、会做人”等等。
他们看简历看得头都要炸了，所以直接划了“本科及以上学 历”这条线。
不过线?那就再见了!
2019年成人高考招生专业
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