成考基本属于宽进宽出，每年考生10月参加全国统一招生考试，再由各省、自治区、直辖市统一组织录取。成人高考函授和业余最低学制为高起专2.5年、专升本2.5年、高起本5年，脱产高起专2年、专升本2年、高起本4年，实际上时间要更长一些。成考的毕业时间，必须按照学制来。

    自考无固定学制，全考过了结束，快的一年就可以拿到，也有两三年的才考完，当然也有很多中途放弃的。

2、学习方式不同 

许多想要提升学历自考专升本的朋友，通常还没了解多少，就会开始关心学习上课的问题。但其实很多人，对一些自考常识都还没完全了解清楚。于是，为了让大家都能在全面了解自考的前提下，安心进行学习；也为了避免有些同学，遇到问题就陷入误区、慌了手脚，这里把一些自考人必须了解的小知识整理出来，让大家一口气了解清楚！考生要参加自学考试专本衔接试点，前提是考生已经被高职高专院校正式录取，获得教育部学籍注册，并在高职高专院校上学期间，参加正规的自学考试报名。

    自考学习灵活多样，无入学考试，考生可通过参加自考助学班的全日制、业余制、网络班或自学进行复习。学一门，考一门，最大程度地适应了在职人士的学习需求。因此，成为时下最受欢迎的主要形式。

报名条件上，成考报名需年满17周岁，在户籍所在地或者持暂住证报名，需持有高中毕业证或中专毕业证，报考专升本需具有学信网可查的真实有效的专科学历。

    自考报名条件几乎没有限制，报名自考专科，没有任何学历要求。报名自考本科，需要在毕业时提供一个国家承认的专科前置学历。自考在哪里都可以报（除北京和吉林需要居住证），没有年龄、地域等限制。

3、公平程度不同

可能很多人不知道，成考和高考一样，特殊人群是享受加分投档政策的。

自学考试的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，属于完全的开放式教育，即使只具备初中文凭，也可以报名参加自学考试。在近些年来的招聘会上，"人力资源管理"这个职位频频出现在众多求职者面前。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国越来越多的企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围，人力资源管理师变得紧俏起来。又或者是，我有毕业证了，还要不要申请学士学位证，这个证书对找工作，考研考公有没有实质性的帮助呢？

符合下列条件之一的考生，可加20分投档：年满25周岁以上人员；获地市级以上(含地市级)人民政府，***各部委及各省(自治区、直辖市)厅、局系统，国家特大型企业授予的劳动模范、先进生产(工作)者及科技进步(成果)奖获得者；获省级工、青、妇等组织授予的"五一劳动奖章"、"新长征突击手"、"三八红旗手"称号者；解放军、***部队、公安干警荣立个人三等功以上者；归侨、归侨子女、华侨子女、台湾省籍考生；烈士子女、烈士配偶；边疆、山区、牧区和少数民族聚居地区的少数民族考生、国防科技工业三线企业单位(地处地市以上人民政府所在地的除外)获得企业表彰的先进生产(工作)者。

成考是过了分数线，从高分到低分依次录取。对于没有以上身份加持的普通人来说，并没有做到完全的公平。和享受加分的人群比，并没有站在同一起跑线。

自考是自己过考就算过了，全部过考就可以申请毕业，与考生本人身份无关。

 4、***含金量 

不得不提一下两者***的含金量。

然成考和自考的本科证书都是国家承认的学历，但是在社会上的认可度，自考认可度更高。

自考出来的证书，是除统招之外含金量最高的学历。通过率低、宽进严出的筛选方式，一定程度上保证了考生本身踏实、勤学的优势。