而这些新政也果然对非上海户籍的求职者产生了比较大的吸引力。一位来自东北985高校的研究生表示：“我本来就喜欢教师这个行业，正好还有这么好的政策，即使是来到上海的郊区，我也是愿意在这边工作的。”

受人口高峰、高考、中考改革等因素影响，近年来上海的师资一直处于比较紧缺的状态。在今天举行的2018冬季长三角师资招聘会上，各区为延揽人才，纷纷抛出住房补贴、人才公寓、不限户籍等优惠政策，竞争十分激烈。

长三角教育人才服务联盟也在今天宣告成立，希望能进一步推进长三角地区的教师人才柔性流动，缓解各地区的不均衡问题。

早上8点多，光大会展中心门口已经大排长龙，今年的长三角师资招聘会，共提供了12000多个招聘岗位，远远大于上海师范类应届毕业生的人数。 记者发现，幼师的缺口依然非常大，有的区的招聘人数超过300人之多。另外，在今年中考改革新政影响下，各校也在主动调整各科老师的配比。  

而对学生体育课的日益重视，也使得体育老师成了香饽饽，几乎每个学校都在招聘体育老师。

兴陇中学校长郑冲表示：“过去中考的非计分科目，现在也纳入了中考，所以我们学校就要开始调整老师的招聘力度，比如说地理啊、道德与法制啊，历史啊，这些科目的老师都需要扩充。

师资缺口大，为吸引人才，各区纷纷抛出优惠政策。虹口高调地表示突破户籍限制，优秀人才即使末达到落户条件，也可以通过办理居住证的形式获得教师事业编制。虹口区教育人才服务中心主任钟靖表示：“这样一个突破户籍限制、来扩大我们的应聘的源头，从而希望我们能招到更多的有更高学历的，综合素质也是更高的新教师。”

嘉定、青浦等市郊地区，则在租房、购房补贴、人才公寓等方面，出台激励新政。以嘉定为例，今年新增两方面政策，一个是租房，给老师一个月800到1200租房补贴，对于在嘉定购房的，还有55万到70万的购房补贴。